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销售业绩奖评语 1. 销售业绩获奖感言 敬重的各位领导、各位同仁、伴侣们、大家好！ 初秋季节， 我们齐聚一堂，共同参与“ XXXXX ”销售颁奖大会。 作为XX销售区域的一名获奖销售商，我感到既兴奋又惭愧。兴奋 的是，XX集团对我们的销售工作赐予了充分的确定。 惭愧的是，和在座的各位同仁相比，我的做法不肯定是阅历，我 所取得的成果，也显得微不足道。在这里，首先请允许我代表“ XXXX 公司”并以获奖者的身份向各位领导、各位同仁和伴侣们表示最诚心 的感激！在这里，我讲“三点感言”：第一：XXX是当今XX产品中 的一个“响当当”的品牌。 它提高了人们的生活水平，为广阔群众带来了便利；其次：“ XXXX 公司”竭尽全力让XXX宜昌。过去两年里，XXX公司通过宣扬常态化、 试验规模化、网络精细化“三化举措”，着力放大XXXX的市场占有率 和辐射率。 我们精细编织销售网络，常年聘用10名XXX定向销售员工，一周 一支配、一月一分析、一季一排名、一年一表彰。真正做到“平打米， 赛吃饭”，最大限度地激发销售内动力。 仅今年年，XXXX公司销售物品XXX件，金额达到XXX万元，取得 较好的业绩。 第三：凡是到达过的地方，哪怕山再青，水再秀，都 属于昨天。 在布满细分的市场竞争中，XXXX公司诚心盼望长期牵手永业集团， 稳步走好、健步走快、信步走高，让“ XXX ”在XXXX这片沃土上花繁 叶茂，硕果满枝！ 聚一份欢畅，聚一份吉利，我们在XXXX集团共同 放飞创业的抱负。敬重的各位领导、敬重的各位同仁：老祖宗留下一 句话：“健康是金，平安是银。” 在登上这个主席台之前，我反复揣摩祝愿的语言，却发觉怎样也 替代不了一句最朴实的表达，那就是：祝福各位领导和同仁，每天健 康！ 一生平安！ 最终，让我们一起携手、在各自的销售区域里、为 永业集团的健壮成长尽一份绵薄之力！ 感谢大家。 2. 工作业绩评价怎样写 第一，基本状况概述 首先要概述工作内容、工作的主客观条 件、有利和不利因素以及工作环境等。 虽然这些与业绩的取得没有必定的联系，但是，明显假如你处于 不利的工作环境，工作条件也甚是恶劣的话，无疑能够使你所取得的 业绩大放光荣。比如说，你的工作是处理客户赞扬，这一工作的环境 明显不是非常优越的，它要求员工能够忍耐客户的埋怨，甚至是谩骂、 污辱。 环境本身的特别性实际上是业绩的一部分，因而应当把工作环境 陈述出来，以使本人的业绩有所依托。当然，在陈述不利条件和环境 时，千万不要理直气壮，不管怎样说，这是工作性质所打算的，接受 了这份工作就必需接受它所带来的特别的工作环境。 其次，陈述本人所取得的成果 陈述本人的成果是业绩报告的重 点。撰写业绩报告的根本目的就是要确定成果，突出本人的贡献，从 而为公司考核和晋升供应参考。 在撰写业绩报告之前应仔细思索，尽可能把本人所取得的全部业 绩都列出来，然后根据重要程度排序。在陈述时，首先要清晰地表述 本人所取得的成果有哪些，是在什么样的状况下取得的，每项成果的 重量有多大，对企业有多大的贡献。 在陈述时，肯定要留意有条有理，突出重点，千万不能把各种成 果堆在一起，让人事经理去选择对你有利的成果。臨这种做法不但加重 了人事经理的工作，而且还会给人马虎、做事没条理的印象。 试想，一个人连本人所取得的成果都理不出头绪，工作时怎样能 够做得有条有理呢？ 这里需要留意的是，虽然大部分的成果是看得 见的，但是，有时候，也有很多不为人所知的成果或贡献。这时候， 需要把你那些不为人所知的成果或贡献明确地写出来， 千万不要不好 意思陈述，这样做丝毫不会给人留下坏印象，相反，很多公司都盼望 员工能够对本人作出客观的评价，不隐瞒业绩，也不虚报业绩。 撰写业绩报告时，实事求是是最好的准绳。 第三，总结阅历和教 训 对于过去做过的每一项工作，不管是做得好，还是失败，都要总 结阅历和教训，并在业绩报告中写出。 这样做不但有利于今后的工作，而且还可以使公司了解你的成长 轨迹。对以往的工作进行分析和概括，并总结出一两条阅历和教训， 是智者的表现。 需要留意的是，总结阅历当然是重要的，但坦陈尚需改进的弱点 也不行忽视。许多人在业绩报告中总是回避本人的弱点和缺陷， 为写 出它们会对本人的抽象有损，现实上并非如此。 坦陈尚需改进的弱点，表明你有不断改进的意识，有不断提高的 潜能。主管不但不会因而小看你，相反他们更喜爱这样的人，也更情 愿对其委以重担。 需要留意的是，提出需要改进的弱点后，在以后的工作中必需仔 细落实，千万不能在报告上说说了事，在实际工作中依旧我行我素， 这无疑是对本人业绩报告的贬低。 当你取得了好的业绩，并提交了 一份美丽的业绩报告之后，千万不要沉醉在过去的业绩当中， 不思进 取。 现实上，业绩永久属于过去，递交了业绩报告之后，意味着上