华为绩效管理与考核.pptxVIP

绩效管理与绩效考核;提纲;人力资源管理大厦; 〔招聘调配〕;华为主要评价体系;组织绩效与员工绩效的关系;提纲;绩效考核中存在的问题;提纲;案例讨论;案例讨论;绩效管理概念;引言：经理人的十二项管理能力;绩效的含义;管理者的绩效观念;绩效管理的含义;管理者运用绩效管理追求什么？;绩效管理的四大领域;绩效管理的四大领域;绩效管理的四大领域;绩效管理的四大领域;绩效管理概念小结;提纲;绩效管理体系架构;绩效目标体系;绩效目标体系;绩效目标体系;绩效目标体系;绩效目标体系;绩效目标体??;绩效目标体系;绩效目标体系;;绩效目标体系;绩效目标体系;绩效考核体系;绩效考核体系;绩效目标体系小结;提纲;绩效管理程序;绩效目标阶段;绩效目标阶段;绩效辅导阶段;绩效辅导阶段;绩效辅导阶段;绩效辅导阶段;绩效辅导阶段;绩效评价;绩效评价阶段;绩效评价阶段;绩效评价阶段;绩效评价阶段;绩效评价阶段;绩效评价阶段;绩效评价阶段;绩效反响阶段;绩效反响阶段;绩效反响阶段;绩效管理重点的改变;绩效管理程序小结;提纲;绩效考核制度;绩效考核制度;绩效考核制度;绩效考核制度;绩效考核制度;中高层述职+KPI考核;中高层述职＋KPI考核;中高层述职＋KPI考核;中高层述职＋KPI考核;中基层员工绩效考核;中基层员工绩效考核;中基层员工考核;中基层员工绩效考核;;中基层员工绩效考核;中基层员工绩效考核;拉伯福：企业在奖励员工方面最常犯的有十大错误;提纲;绩效管理组织与责任体系;绩效管理组织与责任体系;绩效管理组织与责任体系;绩效管理组织与责任体系;小结;绩效管理的应用回报;绩效管理的应用回报;绩效管理的应用回报;结束语;;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。7月-217月-21Sunday, July 11, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。12:18:3812:18:3812:187/11/2021 12:18:38 PM 11、人总是珍惜为得到。7月-2112:18:3812:18Jul-2111-Jul-21 12、人乱于心，不宽余请。12:18:3812:18:3812:18Sunday, July 11, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。7月-217月-2112:18:3812:18:38July 11, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。11 七月 202112:18:38 下午12:18:387月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。七月 2112:18 下午7月-2112:18July 11, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/7/11 12:18:3812:18:3811 July 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。12:18:38 下午12:18 下午12:18:387月-21