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普通员工如何廉洁从业 项目部创建廉洁示范线事迹 创立廉洁示范线事迹 **自开工建立以来，仔细落实集团公司关于廉洁建企的要求，特殊是2009年4月10日企检共建“创立廉洁示范线〞活动开展以来，实行多种有力措施，主动创新载体，始终坚持把廉洁示范线建立作为一件大事来抓，贯穿于工程管理和施工生产的全过程，保证了工程建立安康有序推动，获得了较好的成效。现将有关事迹报告总结如下: 1、仔细开展好“创立廉洁示范线〞活动。 **为进一步落实集团公司关于廉洁建企的要求，特殊结合**铁路运输检察分院开展了企检共建“创立廉洁示范线〞活动，并进行了启动仪式。在启动仪式上，**与检察分院结合作出了《关于在中铁七局**工程开展“预防职务犯罪共建廉洁示范线〞活动的打算》，**各工程分部经理、书记在近百名**参战员工的见证下进展了庄严的宣誓。活动开展以来，**坚持“创立廉洁示范线〞活动与集团公司“学习理论科学进展观〞活动相结合，以学习理论科学进展观理论和中纪委三次全会精神为指导，以惩防体系建立为主线，以反腐倡廉、预防职务犯罪、实现平安生产为主题，强化源头预防，加大监视管理，筑牢思想防线，确保了**工程“资金平安、工程优质、干部优秀〞目的的实现。  2、组织机构健全，领导班子重视。  **在党风廉政建立工作中高度重视，坚持党组织统一领导，一把手负总责，分管领导各负其责的原那么，准时调整改善了党风廉政建立领导机构，将党风廉政建立议题纳入到每月定期召开的施工生产会中，讨论部署廉洁示范线创立工作； 细化责任分解，严格责任考核和责任追究，通过对**领导干部党风廉政建立责任进展分解，明确了责任范围、责任内容，做到责任到人。同时还按要求装备纪检委员，根据“谁主管，谁负责〞的原那么，结合实际，确定了党风廉政工作治理目的，通过与相关部门负责人层层签订党风廉政建立责任书等形式，形成主要领导亲自抓，工作人员详细抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建立工作机制，推动了党风廉政建立和反腐败工作的深化开展。 3、宣扬训练有效，廉洁气氛深厚。  **在全标段广泛开展了廉洁建企的宣扬训练工作，印发了大量的学习资料，并屡次召开专题座谈会学习贯彻上级关于党风和反腐倡廉建立的文件规定。**还定期开展了形式多样的廉洁从业训练，分批次组织广阔干部员工观看了河南省纪委主办的《光芒历程、浩然正气》展览和国家检查机关主办的《渎职侵权河南巡展》； 邀请**铁路检察分院召开了工程建立领域预防职务犯罪形势报告会，**全体人员、所属各分部主要负责人及关键岗位员工100余人参与了会议，承受了训练。此外，**还将**施工生产中提炼形成的切合实际的廉洁文化理念通过橱窗、标语进展了宣扬，推动廉洁文化进班子、进岗位、进协作队伍，营造了风清气正的良好气氛。 4、各项制度健全，监视约束有力。  ****成立之初，就严格落实集团公司关于反腐倡廉和党风廉政建立的要求，建立了健全的标准化管理制度、内控和风险防范体系、党风廉政建立责任制、领导干部廉洁从业规定等。一是严格落实了重要事项党政“会签制〞，在涉及工程大宗物资选购、大型机械设备租赁等重要事项的决策中，**领导班子均进展了仔细的讨论争论，并进展了会签及联签，有效的避开了决策失误，进一步发挥了**党工委在生产经营等重大问题方面的政治引导、组织监视和党政协同作用，使工程管理得到了真正的进步和加强。二是强化监视约束机制，通过突出党组织的监视职能，特殊是领导班子内部监视，发挥党组织的政治核心作用，建立健全工程领导干部政治学习制度，党内生活制度，定期搜集员工看法，标准**领导干部及关键岗位人员的行为，使工程内部的监视约束机制落到实处。三是建立健全党风廉政建立责任制，通过明确岗位职责，标准工作流程，仔细检查考核，强化责任追究，保证了工程领导及关键岗位人员从业行为的标准化、制度化，并根据一级抓一级，层层负责制的要求，根本形成责任清晰、互相制约的廉政体系，有效解决了履职不当，有章不循、执行不力等问题。此外，**在创立廉洁示范线活动中进一步加强了对领导和关键岗位人员的监视，一方面要求每个人都要制定个人的廉洁自律措施，并进展公示； 另一方面不断加强反腐倡廉的训练和学习。这些措施有效的增加了**领导及关键岗位人员的廉洁自律意识和拒腐防变的力量，严格遵守廉政承诺，自觉承受广阔员工的监视，受到了广阔员工的全都好评。 5、促进施工生产，实际效果显著。  **通过强化党风廉政建立，尤其是“创立廉洁示范线〞活动的开展，把党风廉政建立的各项内容与**日常生产经营严密结合起来，加强目的管理，职能部门各负其责，坚持做到党风廉政建立与生产经营工作一起部署，一起落实，一起考核。特殊是在物资选购方面，*