如何加强电厂基层共青团工作的调研报告.docVIP

PAGE2 / NUMPAGES2 如何加强电厂基层共青团工作的调研报告 一、基层团组织存在问题透析 〔一〕共青团组织战斗力薄弱 ｘｘ电厂现有职工300余人，由于是建设于70年代的老企业，近年也未新进年轻员工，因此28岁以下的团员青年缺乏10人，人员年龄结构老龄化，极大的影响了基层共青团组织活动的正常开展，现有团员青年的团员意识淡薄，对团的活动漠不关心，团组织的职能难以有效发挥。 〔二〕共青团的工作内容单一 由于基层团组织的金费缺乏，导致只搞一些临时性、小型化的活动，存在盲目性、被动性、滞后性而缺乏独创性和灵活性。这种团内活动的单一化和团员青年价值取向的多元化形成一定落差，团组织活动不能吸引青年参加，更谈不上效劳青年、教育青年。 〔三〕共青团的工作环境未能改善 当前在基层中普遍存在着共青团工作“说起来重要、干起来次要、忙起来不要〞的现象，在局部领导眼里共青团岗位成了“可有可无、无足轻重〞的岗位，共青团工作被重视程度有所下降，团组织缺少应有的地位和待遇，缺少必要的活动经费和场所，导致共青团工作的正常开展受到影响。 〔四〕共青团的干部队伍下滑 基层团干部由专职向兼职化开展。团干部身兼数职后，工作精力相对分散，做团工作全靠个人的主动和平时的奉献。有些团干想做一些事情，而苦于对团工作无法投入必要的时间和精力，使工作处于停滞状态；有的团干因业务工作繁忙将团工