企业公司工厂员工离职办法.docVIP

企业公司工厂员工离职办法 1. 总则 1.1. 制定目的 为促使本公司职工离职时，能于合理、合法的情况下顺利进行，且不影响正常业务之推行，特制定本办法。 1.2. 适用范围 凡隶属本公司内职工之离职，均依照本办法所规范的体制管理。 1.3. 权责单位 管理部负责本办法制定、修改、废止之起草工作。 总经理负责本办法制定、修改、废止之核准。 1.4. 管理部门 人事部为本办法之管理单位。 2. 离职管理 2.1. 离职区分 自动请辞离职。 解雇免职离职。 资遣离职。 退休离职。 其他原因离职。 2.2. 离职手续 (1) 职工离职，由单位课以上直属主管向人事部索取《职工离职单》 。 由离职人按《职工离职单》上所列事项详细填妥后，亲自持单向单上所列各单位办理手续后，经层呈核准后，再送人事部核查。 2.3. 离职管理 2.3.1 自动请辞离职 (1) 一职等人员于七日前提出。 (2) 二、三职等人员于十四日前提出。 (3) 四职等以上人员于三十日前提出。 (4) 试用人员二三日前提出。 (5) 或按劳动法规定的时间提出。 2.3.2 解雇免职离职 因故被解雇免职者， 应于接到通知单后， 即行时出（或按劳动法规定的时间提出） 。 2.3.3 资遣离职 因故被资遣者，应于接到通知单后，于预告起始日提出（或按劳动法规定的时间 提出）。 2.3.4 退休离职 (1) 自请退休，应于三个月前提出