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Word文档仅供参考 Word文档仅供参考 个人工作总结（管理人员）范文 （篇一） 今年是公司高速进展的一年，也是我提高最多的一年 在公司领导及各位同事的支持与 关心下，我严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作 .通过近年来的 学习与工作，在工作模式上有了新的突破， 工作方式有了较大的改变， 圆满完成了年初和公 TOC \o 1-5 \h \z 司签订各项目标任务.现将一年来的工作情况总结如下 ： 一、加强学习，适应公司进展需要 ： 作为一名治理人员，我深深认识到要想适应公司快速进展的需要， 使自己在改革的浪潮 中不被淘汰，首先要提高自身素养， 不断学习新的知识， 掌握现代办公技能，才能做好本职 工作.因此，我积极主动学习工会、妇会等各项法规政策，学习实践公司的规章制度，开拓 进取、勇于创新，使自己的理论水平、写作水平、组织能力、协调能力、业务技能、办事效 率都有了非常大的提高，及时完成工会日常工作 ^ 二、优化治理，发挥工会、妇会职能作用 ： 职工是企业的主人，为职工排忧解难，解决实际困难是我们义不容辞的责任 ^ 出台了《关于建立困难职工救助基金”制度的若干规定》，设立困难职工救助基金，以 救助遭遇意外灾难及家庭专门困难的职工 .今年来，我们为困难职工许小平、刘向军分不发 放了 1000元救济金；为遭遇车祸的职员侯建兵送去了 2000元的慰咨询金，为我公司困难职 工马锁平、张小本同志解决了小孩入学的资金难题 .人本精神”一直是企业进展的润滑剂.为有 效预防疾病保证职员的躯体健康， 我们进一步修改完善了 《阳城县煤炭运销公司职员健康体 检规定（暂行）? .按照规定为各单位厨师和全体女职工进行了健康体检， 并将体检情况及时通 报本人，让职员及时了解自己的躯体的健康状况 ^ 为了职工的收入多元化，提高职工对企业经营治理的参与度， 工会还对公司职员投入参 股进行治理，组织召开了职工持股二、三会、 圆满完成了侯甲煤矿、大宁金海煤矿的投入参 股任务，并将公司投入参股的数据进行核对登记， 并在短时期内，制作并发放出资证明书达 3000多份. 我们还通过脉点软件归属治理中的 “职员生日，将职员生日及照片按月进行录入， 使每 位职员在生日之际都能看到领导和同事们的未动分毫祝愿 .职员遇到丧婚大事，或因病因伤 住院时，我们都主动及时看望， 为他们送去公司领导的祝福和企业对职员的关怀， 从而感受 到煤运大伙儿庭的温暖. 妇女工作是党群工作的重要组成部分.为充分发挥妇女组织的桥梁纽带作用，使她们在 社会主义市场经济中，立于不败之地 .我们利用三八妇女节，组织女职工召开座谈会，让 她们谈感想、谈进展，鼓舞她们积极参与上级妇联组织的各项文体活动， 并为妇女姐妹们送 上节日的礼物.今年我公司妇委会被阳城县妇女联合会授予 “三八红旗集体”的光荣称号. 同时，我们没有还不忘公司内、 退休老干部、老职工，邀请他们参观公司的四大工程建 设.九九重阳佳节，我们安排退休老同志召开了 “九九重阳节”茶话会，并组织参观了省煤运 系统双文明站卡阳济站和遭受洪灾重建以后桑林新站 .让他们及时了解公司的进展状况，提 出宝贵意见. 三、以民主监督之力，强化企业生命力 ： 为保证企业决策的民主执行力， 更好地调动宽阔职员的积极性和制造性， 充分发挥职员 的聪慧才智，我们在公司积极开展、广泛征集合理化建议活动 .自开展活动以来，我们共收 到来自公司各科（室卜下属各单位合理化建议 131条.内容涉及公司进展、机构设置、 基层站 点建设、薪酬分配、人才聘请、企业文化进展等多方面的内容.经我们集体讨论、精心筛选， 选出有价值的合理化建议 10余条，并召开建议审定会，对被采纳的建议人，以及优秀组织 单位、和个人给予了表扬和奖励，以激励职员对企业决策的民主执行力 ^ 职工代表大会是职工参与决策、 治理和监督的重要形式.职工的民主权利都应得到尊重， 其合法权益都得到爱护.今年，我们分不在三月和八月组织召开了二届二次和二届三次职代 会.分不通过了《阳城县煤运公司职工出资金海公司实施方案》 、《阳城县煤运公司关于分时 期为职工解决住房咨询题的实施方案》、《阳城县煤运公司关于成立重点工程特别贡献奖的意 见》、《阳城县煤炭运销公司投资入股梁庄煤运协议书》 、《关于向职工借款入股演礼乡梁庄煤 矿的实施意见》. 同时为了强化民主监督力，我们以企务公开为基础，实施 企务公开、民主治理、民主 监督”制度，以职工群众关怀的热点、难点咨询题为重点，以强化民主治理、民主监督为核 心，推动我们公司民主化进程及现代化治理的进展 .保障职工的民主权益，促进公司各项工 作的顺利完成.我们建立《阳城煤炭运销公司企务公开实施细则》 ，对企业的财务收支情况、 业务招待费、每月完成任务情况以及领导通讯费、 小车