面试评价表(模板).docVIP

姓名： 应聘部门： 应聘岗位： 填表日期： 面试要素 观祭考核要点 （A:优B:良C:中d:差） 打分 评语 以下由人力资源部填写 （初试） 综 合 素 质 职业修养 相貌端正、衣着整洁、举止大方得体、个人修养好 责任感 回答问题诚实、负责，有责任心 进取心 强烈的进取精神，心态乐观、积极，完善自己，渴望成 功 沟通能力 善于倾听，清晰地表达自己的观点，说服力强，善于交 往 协作能力 具有良好的团队协作精神，喜欢集体活动 承压能力 有耐心、韧劲，在遇到批评、指责、压力或受到冲击时， 能够克制、容忍、理智地对待 自我认知 能客观评价自己的优势和不足，对自身有清晰的定位 逻辑思维 思路清晰，对事件描述符合逻辑、严密、有条理 个 人 □匕 冃 景 家庭背景 家庭背景对应聘者无不良影响 身体素质 身体素质与本岗位工作的适应程度 离职原因 离职原因无异常 薪资要求 薪资要求合理，符合公司水平 应聘热情 对公司有好感，对岗位定位清晰、准确，应聘热情高 人力资源部 面试评价 打分： 是否复试： 签字： 以下由用人部门填写 （初试） 面试要素 考核要点（A:优B:良C:中d:差） 打分 评语 专业技能 工作背景 丰富的行业经验，了解行业的发展状况，职业背景好 工作经验 以往的工作经验与本岗位要求一致 岗位知识 精通本岗位所需专业知识，业务技能熟练，对岗位理 解深刻而独到 教育培训 接受过本岗位需要