关键技术研发人员培养进修管理新规制度.pdfVIP

技术研发人员培养进修管理制度 一、培训目标 1、打造最优异企业职员团体，建立学习型企业，增强企业关键 竞争力，适应企业对各类人才需求。 2、提升全员整体素质和工作能力，改善工作方法，提升工作效 率。 3、为使企业培训工作专业化、规范化、制度化，特制订本制度。 二、适用范围 企业全体技术研发职员。 三、职责 1、企业综合办公室负责对企业培训计划审批、对培训计划实施 监督和管控。 2、战略发展部是企业培训工作归口管理部门，负责对培训组织 体系领导和管理，企业培训计划和综合、组织和协