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机关效能建设自查报告两篇 作为一名老干部工作人员，自机关作风整顿以来，我按规定仔细学习《中国共产党党内监视条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《地委老干部局开展“机关作风效能建立年〞活动施行方案》等有关文件及其他必读遍目。通过学习和仔细对比自己平常的实际工作及思想动态，查摆了自身工作以来在政治思想、组织纪律、为人民效劳宗旨、实事求是等方面存在的问题，并对此进展了仔细剖析，通过此次学习彻底转变以前一些不正确的观念和进步自己缺乏之处。以便今后更好地开展工作。一、在政治思想和行为方面：能树立正确的人生观、价值观和世界观，坚固树立全心全意为人民效劳的宗旨观念，坚决对党的思想路途、方针政策的贯彻和执行，坚持实事求是、奋勉有为、贴近实际。对待工作能始终保持热情效劳的看法，主动主动尽心尽责地为老干部解难事，具有肯定时不我待的使命感和危机感。缺乏表如今：没有培育自己从政治的角度来观看、分析问题，认识事物只停留在外表，未透过现象看本质，对事物的理解不深入、不全面。二、在效劳效率和活动落实方面：擅长思索，动脑，对出现的问题从不实行躲避的方法，不等待领导的指示，说一步走一步，不会认为“车到山前必有路〞，而是力求查找对策。主动向老干部推出过“四心〞效劳，主动做到“诚意、热心、耐烦、细心〞。老干部活动中心是为老干部效劳的窗口单位，自身的形象建立非常重要。在接待老干部来访上，推出过“五个一〞效劳，对老干部一张笑脸相迎、一声热情问候、一杯热茶款待、一阵促膝交谈、一个满足说法。同时，主动想方法开展各项文体活动，能满腔热情地为老干部服好务，为拓展老干部活动效劳事业进展能尽心尽力、尽职尽责。缺乏表如今：对老干部业务学问的把握还不够不全面，认为自己理解的一些业务学问可以适应目前的工作了。三、执行制度和工作作风方面：主动建立各项制度，坚持用制度来标准工作和行为。用公务员守那么标准我们的效劳言行，模范遵守各项规章制度，做事不推委扯皮，不敷衍塞责，不做违法违规行为，不公款吃喝。与老干部们沟通时，做到热情礼貌、耐烦细致、看法温柔，耐烦解答他们提出的问题，没有门难进、脸难看、话难听、事难办的“四难〞的衙门作风。缺乏表如今：执行制度上，力求自己做好做到就好的思想，对工作人员抓的不够不实。对待工作有时没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。 保持良好的工作作风是国家和民众对一名公务人员的根本要求。保持良好的工作作风，从点点滴滴做起，自觉地践行，把整顿机关工作作风的要求贯穿到日常的详细工作当中，否那么，就不能算是一名合格的公务人员。我将进一步树立大局意识、效劳意识和助手意识。从如今做起、从我做起、从小事做起，不管对离退休老干部还是社会老人，我都会真心诚意地对待他们，时时、事事、到处都要首先换位思索，切实在实地为他们着想，为进一步加强机关作风建立，进步行政效能，树立良好的公仆形象。我将在强化效劳意识上下功夫，不断进步效劳质量、办事效率和效劳程度。坚持“创先作风、提升力量、进步效率、作出表率〞十六字方针，以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，高质量完成年度工作任务，使自己成为一个“廉洁、勤政、务实、高效〞的干部。 机关效能建立自查报告篇二  为实在加强机关行政效能建立，进一步改良机关作风，进步工作效率，我委根据县委《关于加快推动机关效能建立的打算》精神，自去年8月以来，结合党员先进性训练，深化开展了机关行效能建立，现将开展状况自查报告如下。 一、强化组织领导，全面落实效能建立各项工作措施 为实在加强对机关效能建立的组织领导，确保各项措施落到实处，我们从加强组织领导着手，实在做好各项工作。一是建立机构。成立以委主要领导为组长，中层干部为组员的机关行政效能建立工作领导小组，设立办公室，详细负责日常工作;制定了《施行方案》。二是深化发动。注重从进步思想认识入手，充分利用发动会、座谈会活动，引导全体职工增加责任感和自觉性，以满腔的热情，主动的姿势投入效能建立。三是完善制度。建立完善《保持党员先进性长效机制》、《财务管理制度》、《领导干部信访接待日制度》、《首问首接制》、《行政审批程序》等近百项规章制度，汇编成《机关行政效能建立规章制度汇编》和《保持共产党员先进性制度汇编》两册制度文件集，共150多页。四是实行机关上下班签到制和商委工作预支配制，严厉?工作纪律。严格实行签到制度，一个月通报一次。每月末召开一次工作预支配会，对上月工作进展总结，对下月工作进展部署，让每位领导、职工对全委各项工作进展状况都全面理解和把握。五是建立工作状况监视制度和重点目的任务进展状况定期报告制度，全面进步工作效率。为强化督导工作，确保重点目的任务的完成落到实处，以xx直党委〔xx〕11号文件印发了《关于对各科、室、队