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如何减少统计工作误差的出现
在现代社会,统计工作遍及行业的各个角落,对于其社会性有用性价值的分析研究,一直作为现代统计工作的重点加以研究的。统计工作,对于社会的可用性,就体现在在其统计的真实性上面,当然,错误的统计数据和结果,反而制约着决策的制定,甚至有可能带来难以估价的损失。统计工作的有序开展,需要各方面的共同努力才能实现。“统计误差”,是现今统计工作中,最大的疏漏。统计工作中,造成误差的原因很多。逐条分析,实施适当的解决对策,将其原因予以消解,是减少统计误差的根本原因。下面本文就对目前统计工作中的难点进行分析,并提出了如何减少统计工作中误差出现策略。 一、统计工作中面临的难点 1.统计制度不健全。目前统计制度中,存在着许多现实层面的问题,急需要解决:统计制度的不健全,使得统计这项基础工作中,职责和规范都没能上升到一定程度。上级下达的命令,落实到下级的工作中去,都仅仅都是体现在统计报表之中,对于统计中的实际分析工作,都没有运用综合能力去考究,相应的统计工作总结,都是建立在误差基础上的统计。 2.对统计工作不够重视。统计工作的准确率,不是体现在年复一年的统计工作中去,而是以现有的不出错,去增加其厚厚的统计表数量。统计师的工作内容和重点,都是在对数据考核的正确性方面来看,没有挖掘统计工作准确率背后的深层次内涵。对于防控风险的监控措施,缺乏必要的指标评价体系。单位对统计工作的不重视,治理人员对统计工作的报表和数据,往往存在一定误区,没有对统计工作的内在进行估量。领导对统计技能分析的匮乏,使得统计工作中,误差的产生,统计数据失掉其最初的价值。没有成立专门的统计监管部门,统计的虚报瞒报现象时有发生。出于政绩方面的考虑,基层瞒报的现象时有发生,上级主管部门就会对狭义阶段的工作瞎指挥。统计信息和资料的采集,相应的人也就出现了很多漏洞。 3.统计人员综合素养低。统计治理中,统计师的素养,是导致统计误差的根本原因。统计工作的进行中,缺乏对统计师职业道德和专业技能的培训和监管。 二、如何减少统计误差的出现 统计工作,是一门研究世界性社会科学的主要工作。统计工作的有效开展,是要实现其信息、咨询、监督的三大职能。现代统计工作甚至作为一门专门的学问来研究。不仅上至GJ,下至企业、社会、个人都需要统计工作作为其社会性预见性的工具,同时还要根据统计工作区进行下一步的工作计划。在GJ和企业间,表现尤其突出。有效率幸免统计误差,提高准确率,已经成为现今统计工作的重中之重。那么对于统计工作中的误差出现,该如何进行有效的幸免呢?其措施如下: 从源头上,对引起统计误差的原因,采取有效的对策。首先是信息源,要保证统计的心事是真实可靠的。强化统计治理,提高统计效率,除了将林业部门对统计工作的风险操纵和监督提到日程上来以后,还有对其具体工作内容和目标加以关注。对于基层的统计工作,要从宣扬统计工作的重要性开始。强调统计工作对单位乃至国际民生的重要性和积极作用。 对《统计法》进行仔细的研读,是统计工作有序进行下去的主要条件,对国民经济的推理,也表现在素养层面的提高。领导干部和基层民众,都是要以能够实现正常的经济运营为目的地活动。领导也要将其作为统计决策的主要依据,极易实施论辩。单位中各个业务的开展以及大宗项目的综合运行,都需要相应的应对措施来加以运行。 统计误差的人为因素,统计师自身素养的提高,是幸免统计误差的主要因素,也是提高统计工作准确率的有效手段。健全的统计政策法规条文,是实现统计违法成本操纵的有效手段。为了幸免统计结果的失真,统计师拓宽统计数据来源,利用现代化统计办公软件,对统计数据做出规范性治理,实现新业务与统计报表同步化的实施方针。对于统计工作,做好统计分析与预测,是提高统计准确率的外因。统计师运用自身素养,实现统计数据与统计内容的真实性。准确的来说,在统计工作误差的出现中,统计人员的自身素养是一个非常重要的影响因素,因此提高统计人员自身素养,可对统计工作的准确性进行大大的提高。 三、结语 幸免统计误差,提高统计工作准确性,都是要实现统计数据的真实性、总体性、概括性、具体形式以及社会性特征。无论是从统计对象,还是从统计数量上来看,统计数据的真实性,不仅仅是书面或者电子报表表现出来的数字。其监管力度和人控措施,都是要在具体的实践工作中,实现为单位进展分析评估,为林业部门预测分析数据,制定来年工作计划和内容的重要依据。统计数据的真实结果,对于激发其内在潜力,实现于民增收,于国际社会有利等因素上面,具有内在的积极作用。统计工作不能疏忽,但是防微杜渐,就爱弄权监管,还是
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