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制造业计时员工绩效考核方案 第一章 总则 第一条 员工绩效考核的目的是对员工的工作作出合理正确的评价，提高员工工作积 极性和工作效率，为薪资调整、职务变更、岗位调动、培训等人事决策提供依 据。同时，也是为企业客观合理地安置人员，人尽其才，节约人力成本。 第二条 本规定考核定义如下： （一）绩效考核：为了实现第一条规定的目的，以客观的事实为依据，对员工 成绩、能力和努力程度进行有组织的观察、分