美容院的绩效考核管理.docxVIP

word word PAGE PAGE # 美容院的绩效考核管理 绩效考核是现代组织不可或缺的管理工具。 它是一种周期性检讨与评估员工工 作表现的管理系统，是指主管或相关人员对员工的工作做系统的评价。 有效的绩 效考核，不仅能确定每位员工对组织的贡献或不足， 更可在整体上对人力资源的 管理提供决定性的评估资料。 一、考核的目的 在员工间建立一个公平合理的评核制度，能减少一个间的不满于纠纷， 提供给管理者一个管理工具，来进行沟通与提升绩效。 二、考核时间 三、考核标准 考核标准（美容师） 1、工作奖 1）出师应按客人所做项目填写好客户资料单， 到前台领取规定的用品 和用量，并办理领用手