学生会人事管理制度范本.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 学生会人事管理制度范本  学生会人事管理制度  第一章意义与原则  为了切实保证学生会建立科学规范的选拔任用制度,加强学生会内部管理,建设和培育一支高素养的学生干部队伍,形成富有生气活力的用人机制,保持组织的先进性和纯净性.提高学生会工作效率,更好地服务与同学,特制定本制度。  第一条学生会发展新成员,和选拔任用学生会干部,必需坚持以下原则:  (一)自愿的原则;  (二)坚持高标准,保证高质量的原则;  (三)汲取先进分子的原则;  (四)有领导有计划的原则;  (五)德才兼备,任人的原则;  (六)学生公认,注意实绩的原则;  (七)公平,公正竞争择优的原则;  (八)民主集中制的原则;  (九)依据学生会相关规章制度的原则。  第二章选拔与任用  第二条参与选拔的新成员必需具备以下资格:  凡具备德化陶瓷职业技术学院学籍的学生,承认昆明理工大学学生会章程,不论民族性别、宗教、信仰,均有资格参与学生会的纳新活动。  参与选拔学生会干部必需具备以下资格:  (一)选拔聘任正部级、副部级干部一般应当具备在下一级工作职位上工作半年以上的经历。除逐级选拔外,特殊优秀的学生干部,因工作特别需要经主席团批准