金牌面试官培训总结.pdf

［标签标题］ 2016 金牌面试官培训总结 金牌面试官培训总结面试官 培训者的经验 首先要从我们面试的注意事项开始。 面试，面试是什 么呢？其实很简单，只是一个展现自 我的机会。在公务员考试进入 面试环节的时候，目的 就是通过筛选以后通过面试对个性特征、心 理特征以 及方方面面进行评价，因此无论用人单位米用哪种面 试方 式，对于应聘者人来说都是得到一个展示自我的 机会。 在这个展示自我的过程中，大家应该知道对于面试当 中每一个问题 我们回答时不能长篇大论，也不要过于 简单，应该做到突出重点， 语言表达清晰，要点分明。 这是面试本身关于面试如何展现自我的 一个了解。 （一）面试的答题技巧 下面进行第二方面的讲座，就是关于面试的答题技巧， 我会从若干 方面陈述一些我所认为的答题技巧。 第一、关于面试的第一道题目 的回答。我再举一个概 念，刚才我已经讲到了首因效应，现在我要 讲月轮效 应效应，就是指刮风之前的那天晚上月亮会有大的光 环， 这个效应指考官对于应聘者某一方面的印象很好， 他就会把这个印 象放大，于是就不会自觉德人为这个 应聘者的其他方面也好，就好 像一好遮百丑，这就是 1 / 31 感谢观看本文——谢谢 ［标签:标题］ 2016 月轮效应的含义。 我说月轮效应是什么意思呢？是指在面试开始的第一 个问 题考生开始回答， 如果他第一道题目答的差的话， 会使考官 在心理上直观认为这个人好像不太怎么样， 也不太有兴趣再 去集中精力全神贯注这名应聘者下面 的回答，可能心里面有 些轻视，可能下面某一道题目 答得很精彩，但是会错过了。 我们也不能要求考官是 一个机器，会做到 15 分钟、半小时 不走神，而且特别 面试的最后几个考官会很疲劳的， 一般像 我们面试的 时候就是这样的。 也就是说我们要重视第一道题目， 我刚才说了， 如果 结构化 面试、半结构化面试， 一般都是报考公务员的 动机、你适合 什么方面的工作， 等等大概这方面的问