中层职位竞聘实施计划方案.docxVIP

附件 附件 PAGE #: （单位）中层职位竞聘实施方案 （样式） 项 目 容 兑争职位 本单位本次竞争上岗，正职职位 个，分别 为 ;副职职位 个， 分别为 。 竟岗条件 方法步骤及 时间安排 公布力案 月 日一-公开报名 月 日至月 日一-资格 W 月 日至月 日一-测评 月 日一-面试、竟岗演讲 月 日一-组织考察 月 日至月 日一-初定人选 月 日至月 日一-任前公示 月 日至月 日一-决定聘任 月 日 单位兄争 上岗领导 小组及工作 人员 领导小组组长： 领导小组成员： 具体工作人员： 联系： 单位息见 （公章） 年 月曰 区教育局 意 见 （公章） 年 月曰 说明：此表一式两份报区教育局人事科 中层职位竞聘报名表 姓名 性别 出生 年 月 籍贯 参加工作 时 间 政治 面貌 学历 职称 何时何校何专业毕业 现工作单位及职务 近三年年度考核结果 竞争职位 正职 副职 工 作 简 历 奖 惩 情 况 单位 审查 意见 说明：工作简历栏，请注明每个职务的任职起止年月 附件 附件 PAGE #: 说明：此表供各单位进行竞争上岗面试时评委参考 说明：此表供各单位进行竞争上岗面试时评委参考 中层职位竞聘面试评分要点 测评项目 优 中 差 组织管理 能力 工作思路活晰， 组织计划周全，准备 工作得当，办法措施 得力。 组织计划较周 全，办法措施基本可 行。 组织计划混乱， 办