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管理人员的人事考绩表格（ B） ? 姓名 决 定 评价分数 分 第一次考核 主任或组长 判断 董监事会议 第二次考核 课长或经理 调 整 总经理 判定基准 ? A ·特别优秀 B ·优秀 C ·普通 D·需要努力 E ·差 ? 严守纪律 忠于职务 可信赖，但仍 希望再自我革 需要从根本 需要积极 新与努力 再教育 积极地完成工 有效率 作是模范职员 满分 15 分 15 分 14~12 分 11~9 分