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对于企业培训效果不好的原因，有业界经验人士分析出了六大原因，下文中世界 工厂网小编即与您分享这六大原因及专家们提出的对策。 (一)培训方法和技术落后 大多数企业员工培训偏重于“课堂教学”，培训时往往以教师为中心，缺乏 培训双方的交流与沟通。这种传统的培训方式与现在欧美发达国家采用的“案例 教学法”、“小组讨论法”、“模块培训模式”的效果相差甚远。而且，培训的 模式多局限于“老师讲、学员听、考试测”的三段模式，由企业请进专家办技术 培训班、开专题讲座的情况很少，通过现代化的电脑网络技术进行员工培训的国 有企业更是凤毛麟角。 (二)认识上存在诸多误区