停工待料管理制度.pdfVIP

停工待料管理制度 一、 目的 为规范非因员工自身原因造成的停工待料期间内工资核算， 在明确责任的基础上，确保员 工的权利，特制定本制度。 二、 范围 公司全体员工。 三、 定义 非员工本人过错，因公司原因造成员工停工放假，都称为停工待料，如公司订单不足、待 料生产、停电、机器故障等情况造成员工停工达 1 小时以上。 四、 权责 4.1 停工待料事件的提报、原因初步分析、停工待料事件的