X局党组党风廉政建设及反腐败工作总结.doc

X局党组党风廉政建设及反腐败工作总结 今年来，局党组依照省、市、县委安排，坚强“党要管党、从严治党”，牢牢牵住主体职责“牛鼻子”，着力强化对党风廉政建设的组织领导，真正把党风廉政建设主体职责放在心上、扛在肩上、抓在手上，有力推进了全局党风廉政建设和水利事业持续健康发展。现就工作汇报如下： 一、提高了政治站位。以案为镜，强化组织领导，加强督导考核，加强职责担当，强化作风建设，严守法律底线，从身边小事做起，筑牢不敢腐、不能腐、不要腐的坚实防线。党风廉政建设事关大局稳定，事关事业发展，作为基层党组织必需把党风廉政建设作为工作的重中之重，抓死抓牢抓出功效。 二、牢记主体职责。抓党风廉政建设党组书记是第一职责人，我作为X局党组书记身体力行，仔细践行主体职责，工作中亲自部署、亲自督导、亲自安排，扑下身子到基层一线调研。对作风建设、违纪案件处理等亲自研究、总结中亲自剖析，做到职责上肩“不甩手”，主动扛责“不甩手”，及时听取党风廉政工作汇报，始终牢固确立“不抓党风廉政建设就是严重失职”“不抓党风廉政建设就是不讲政治”的理念，认真增强主体意识，充分发挥党在党风廉政建设和反腐败工作中的领导核心作用，把党风廉政建设作为第一职责人的首要职责、直接职责、全面职责，将党风廉政建设和水利事业稳定发展密切联系在一起。 三、建全有效制度。制度就是规定，制度就是规矩。抓党风廉政建设必需建全各种规章管理制度，以制度规定人的言行。为了细化分解党风廉政建设任务，X局相继出台了《X县X局关于落实党风廉政建设主体职责清单及实施措施》《X局机关干部党风廉政建设若干规定》，明确了局领导班子成员分工和职责落实以及“一岗双责”目标任务，并结合全局各阶段工作督促班子成员积极履行“一岗双责”内容。同时，还签订了《党风廉政建设目标职责书》、对主要科室负责人签订《廉政风险排查表》。一是严格落实“一岗双责”，做到分工明确“不缩手”。对党组主体职责进一步明确、对班子成员的领导职责进一步加强，层层传导压力，仔细履行分管职责，督促基层支部书记履行“第一职责人”职责。在全局上下形成了横向到边、纵向到底、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是聚焦执纪问责，坚决支持纪委执纪问责。对腐败“零容忍”，坚强发现一起严查一起，为纪委排除干扰和阻力，做到领导有力“不松手”，持之以恒抓作风。三是坚强把纪律挺在前面，抓早抓小。不定期组织专项监督检查，形成震慑作用，全年没有出现一起违规使用公车、公款吃喝、兼职取酬公职人员问题等。四是深入推动党政主要负责人“三重一大”事项集体决策。坚决执行“四次不直接分管”和“一把手末位声明”等制度，强化选人用人监督，强化廉洁自律工作，严格落实重大事项向纪检监察机构讲演制度，从源头抓实了廉政风险防控工作，增强了预防腐败工作的实效。 四、开展丰富活动。作为X市委组织部“基层党的建设红色品牌创立工作示范点”，X县委“先进基层党组织”，县X局党的建设工作将以“红旗高扬”品牌项目创立活动为目标，深刻理解打造“红旗高扬”党的建设品牌的重要意义，着力解决机关党的建设“灯下黑”的问题，把“两张皮”拧成“一股绳”，树牢“抓党的建设是最大政绩观”的意识，继续对照创立活动主要任务清单，一个一个抓好落实，通过走出去看、请进来学，探索积累经验，创造出富有特色、认真管用的“支部工作法”，为X局各种工作的顺利开展提供坚强的组织保障，以党的建设工作的新功效一直开创X局党支部发展的新局面。 五、存在问题和欠缺 （一）全面从严治党方面存在问题：一是“一岗双责”落实乏力。主动作为不够、担当精神不强。如：局党组对各党支部和党员的考核体系不够完备，具体的考核指标比拟笼统，没有充分发挥考核工作的激励作用。压力传导不够，力量层层递减。局党组班子成员落实主体职责具体行动和措施未几，会议安排多，亲自督导落实少。二是执纪问责较为宽松。在对机关和支部党员干部日常监督管理上，总认为大家平时工作辛苦，对一些小毛病及苗头性问题没有及时指出。 （二）落实反腐败工作和作风建设方面存在问题：一是思想惯性、认识不够。近年来，县X局以抓铁留痕、踏石留印的精神，持之以恒落实中央八项规定精神。但次别党员干部思要出现了松懈，认为八项规定有松动之势，在执行过程中，偶尔存在侥幸心理。二是“四风”问题有所反弹。局一些股室的文件送签程序不够规范，局部工作以文件贯彻文件，以会议落实会议。三是作风漂浮、缺乏担当。次别机关干部职工不深入细致开展工作，以“远程监控”、“电话部署”遥控指挥，华而不实；对着重工作不愿担当，不敢负责，缺乏强化责任感。 六、2021年工作规划 我局将继续承当、落实好全面从严管党治党职责，坚强把党风廉政建设“两次职责”和水利中心工作同安排、同推动、同考核，把水利系统党风廉政建设及反腐败工作抓得更具体、更深入。 （一）抓主体职责落实，明确职责目标。制定