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2021年优秀员工工作计划撰写人：___________日 期：___________ 2021年优秀员工工作计划 撰写人：___________ 日 期：___________ 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年优秀员工工作计划 新的一年，新的开端。拟对以下三方面的工作拟订计划： 一公司人力资源管理方面 根据公司现在的人力资源管理情况，参考先进人力资源管理经验，推陈出新，建立健全公司新的更加适合于公司业务发展的人力资源管理体系。 做好公司人力资源规划工作，协助各部门做好部门人力资源规划。 注重工作分析，强化对工作分析成果在实际工作当中的运用，适时作出工作设计，客观科学的设计出公司职位说明书。 规范公司员工招聘与录用程序，多种途径进行员工招聘(人才市场本地主流报纸行业报刊校园招聘人才招聘网本公司___内部选拔及介绍);强调实用性，引入多种科学合理且易操作的员工筛选方法(筛选求职简历专业笔试结构性面试半结构性面试非结构化面试心理测验无领导小组讨论角色扮演文件筐作业管理游戏)。 把绩效管理作为公司人力资源管理的重心，对绩效计划绩效监控与辅导绩效考核(目标管理法平衡计分卡法标杆超越法KPI关键绩效指标法)绩效反馈面谈绩效改进(卓越绩效标准六西格玛管理ISO质量管理体系标杆超越)绩效结果的运用(可应用于员工招聘人员调配奖金分配员工培训与开发员工职业生涯规划)进行全过程_