稻盛和夫读后感.docxVIP

精品文档 读稻盛和夫《干法》读后感 通过公司这段时间培训的《干法》，在学习这本书以前，我并没 有听过作者稻盛和夫这个人的名字， 更没有专研过他的书， 开始的时候，我是怀着一种好奇心和认为也就那样既然公司培训就学学吧。 可 当我们培训读各方赞誉、众多成功人事的感慨的时候 ,我就不得不佩 服这个名叫稻盛和夫的人了。 1、兴趣是最好的老师，负责是你的本能。 相信大家印象最深的一节就是稻盛和夫他抱着水管睡觉， 可见他的内心是多么喜欢这份工作， 和对这份工作是多么的负责， 对自己的工作、对自己的产品，如果不注入如此强烈的兴趣，事情就很难做得 出色。如果你找份工作，你不喜欢，你会将它做好吗？ 兴趣是可以培养的，要想把事情做好， 首先就要喜欢这份工作。 大学生毕业以后 , 大多数的人都找不到对口工作 ,从而就业困难。其实仔细想想，如果每个人都能找到对口专业的工作， 哪有那么多机会在等着你啊！ 也许我们公司也有这样的案例， 也招了部分大学生过来做储备干部， 但大部分人都十分傲气，认为自己的能力不只这些，就换工作，之后换的工作也不尽人意， 最终连自己的衣食住行都没有保障， 导致人变的自由散漫，可还有一小部分人就不同，觉得在哪里都有发展的机会，只要有舞台，就有自己的天地，就留下来，不到半年时间就做成了某个公司的佼佼者，你觉得他们棒不棒？ 2、坚持是成功的垫石，执着是你的财富。 随意编辑 精品文档 持续的力量能将平凡变为非凡，也能将非凡变为超凡，也许你现在正处于一个很平凡的岗位，看上去毫不起眼，只是认认真真、孜孜不倦、持续努力地工作，但请你一定不要小看这些，任何一份工作都有它的舞台，将会使你从“平凡”应变以为“非凡”——这就是坚持 的力量，也是踏实认真、不骄不躁、不懈努力的结果。 就如稻盛和 夫先生所说，现在的年轻人当中“有一种旺盛的倾向在滋长”，那就 是厌恶工作，逃避自责，甚至会对积极工作的人抱以嘲笑。认为那些 积极工作的人是蠢、 傻。多数的人越来越追求轻松挣钱且最好是不劳 而获的工作，有一部分年轻人每天就是这里看看、那里瞧瞧，白天就 这样虚无缥缈中度过， 到了夜晚就躺在公园里的椅子上睡觉， 他跑过 来问我们公司需不需要招人，要求是：最好是不加班、有空调、包吃 住的，一闻他们身上的那种异味，估计半个月都没洗澡了，而我的回 答是很坚定的， 我们不需要像你们这样的人才， 可能别的企业会更加 比较适合你们。 像这种只懂得享受的人， 招过来对于我们公司无疑是 一种浪费，也正是因为现在的人的这种思想较为严重， 导致社会上的 骗子越来越多， 利用现在的人这种想不劳而获， 迫切想做老板的心理 来吸引大家投资。 当今社会这种厌恶工作、 想坐享其成的的心理的人 较多，使得现在的人吃不了一点点苦，受不了一点点委屈就要罢工， 辞职。你觉得他们会成功吗？ 没有高学历并不可怕，学历是你走进 社会的列车，老板们不会太关注你是怎么来的， 而是你下了车之后你 会做什么？你能做好什么？在这点上， 我们公司有位领导的作风还是 让我蛮敬佩的，在这里就卖个关子，不透漏姓名了，他在我们公司这 随意编辑 精品文档 么多年，算得上比较成功的，如果我是他，我可能做不到，他对工作 的执着和热情，想必大家比我更清楚不过了！ 3、主动是职场的精英，积极是你的法宝。 书中有一节我也挺喜欢的 -- ——成为“自燃型”的人，人也可以 像物质一样分为三种：第一种是点火就着的“可燃型”的人，第二种是点火也烧不起来的“不燃型”的人，第三种是自己就能熊熊燃烧的 “自燃型”的人 ,我想我在这点上我在工作上还是有一定的欠缺的，属于第一种人 ,有些工作，明明可以提前处理，可总是觉得那一天还没到，还早，可是到了那一天，急急忙忙的完成，结果错误连篇。看完这本书，我把这三种人用通俗的话来说就是， 第一类为只适合做下属的“可燃型”的人，这种人只适合做下属，推一下，动一下，第二类只适合做一些呆板一些的工作的人， 也可以说是最让上司头疼的一类人，第三类人他们也许刚开始是平凡的， 但慢慢的成为成功的一类人，看完这本书以后，我想了很多，总结是：要想不平凡，首先就要甘于做个平凡人。 4、态度是工作的瓶颈，细心是你的优势。 细节决定成败，态度决定未来。曾几何时，我也问过自己，到底 工作是为了什么， 用稻盛和夫的话说， 要完成一个产品， 99% 的努力 是不够的，一点差错，一点疏忽，一点马虎都要不能允许，任何时候 都要求 100% 的“完美主义”。我们公司主要钢结构系统工程为主导 的，每一截柱子，梁，每一个细节都不能出现一点纰漏，而每一个细 随意编辑 精品文档 节来源于你工作的心，说到这里，我们部门的工作也是如此。有时候 说错一句话无疑都是损人不利已的事，我们应该慢慢向稻盛和夫看 齐，把每一项工作，都当做自己的孩子一样细心的呵护。 5、借