温州大学实验室绩效考核办法（试行）文件.docVIP

.. .. 温州大学实验室绩效考核方法〔试行〕 一、总 那么 第一条 为加强实验室的建立与管理，推进实验室管理体制改革，提高实验室效益，优化实验室资源配置，实现资源共享，结合我校实际，特制定本方法。 第二条 实验室绩效考核坚持公开、公平、公正原那么；坚持重在鼓励原那么；坚持有利于提升实验室建立和管理水平，有利于提高实验教学质量和科研水平，有利于促进实验室资源优化配置的原那么。 第三条 本方法适用于学校正式建制中的各类实验室和实验中心，以下均简称为实验室。 第四条 学校成立专门的考核领导小组。考核领导小组由教务处、人事处、科技处、人文社科处、研究生部等部门主要负责人组成，考核领导小组的职责是：制定考核方法，审定实验室绩效考核结果，研究处理考核工作中出现的重大问题。 各学院成立学院考核工作组，由学院院长担任组长，分管副院长任副组长，学院考核工作组的主要职责是：依据本方法对学院管辖的实验室进展自评自查并上报考核材料。 第五条 实验室绩效考核采用学院自查自评和学校考核审定相结合的方法，学院对归属实验室进展自查自评、提交自评报告，学校实验室绩效考核领导小组进展考核审定。 二、考核内容和指标体系 第七条 实验室绩效考核指标体系设实验室管理、实验室任务、实验室成果、实践基地4个一级指标，22个二级指标观测点。 第八条 实验室人时数、面积、设备值、开放时数和大型仪器使用机时等数据