员工行为考核指标.docxVIP

楮 楮品资料 可 可编箱修改 行为指标考评标准(1) 制表日期：2021年11月9日 要素 指标 评分基准 权重 考评方式 10 8 5 3 0 A B C D 水平 专业水平 (知识、技 能、理解、 分析和判 断水平) 充分熟悉职务的意义与价值,专业技能扎 实,能正确理解工作内容,不需要上级详 细的指示和指导；根据有关情况和外部条 件分析问题,判断原因,选用适当的方 法、手段开展工作,迅 速、适当地处理工 作中的问题及临时追加任务. 具备胜任本职工作所 需的根底知识、业务 知识、技能和理论水 平,能独立开展工 作,偶尔需要指导或 辅导 具备根底的专业知 识,业务熟练程度 与经验一般,在上 级