科室紧急情况下护理人力资源调配规定.doc

XXX紧急情况下护理人力资源调配规定 （2017年1月第一次修订） 为了配合医院、护理部等在紧急情况下需调配的护理人员到位， 确保科室紧 急情况下迅速调配护理人员到位，为保证病人安全，特制定眼科紧急情况下护理 人力资源调配规定。 1•成立以科主任、护士长为领导，以各护士为成员的紧急护理人力资源调配 小组，负责落实护理人力调配。 2•凡接到突发公共卫生事件、重大疫情发生、院紧急医疗抢救 等调配的通 知，首先由护士长在本病区内协调解决， 通知备班人员来院支援，要求第一时间 到达指定地点，科内启动护理人力资源应急调配规定。 在岗护理人员因特殊情况无法继续上班、特殊急危重病人突然增多、有抢 救病人、临时转运危重病人到外院等，影响科室正常开展工作时，护士长进行协 调解决，科内有困难不能协调解决者，由护士长向上报护理部给予支援。 护士长根据病人数量，开放床位，床位使用率实行弹性排班。 护士长合理安排本科室的人力资源，备班人员电话 24小时通畅。 全科护理人员为科室储备人员，随时听命于科室在紧急情况下的调配， 调配时按照调配顺序进行调配。 护士长调配应考虑调配护士的层级、 能力、与与 单位的路程远近及家庭情况等综合情况调配，当第一人选有特殊情况不能调配 时，调配第二人选，以此类推。 7•随时配合医院、护理部的演练，科内定期进行演练， 并考核。 XX科紧急情况下护理人力资源调配小组成员 调配类别 职务或护士层 姓名 联系方式 组长 主任 XXX XXXXXXXXXXX 护士长 XXXX XXXXXXXXXXX 第一调配人员 N3 XXXX XXXXXXXXXXX 第二调配人员 N2 XXX XXXXXXXXXXX 第三调配人员 N2 XX XXXXXXXXXXX  第四调配人员 N2 XXX XXXXXXXXXXX 第五调配人员 N3 XX XXXXXXXXXXX 第六调配人员 N3 XX XXXXXXXXXXX 第七调配人员 N4 XX XXXXXXXXXXX 第八调配人员 N3 XXX XXXXXXXXXXX