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- 2021-11-29 发布于浙江
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;人才供应的两大主题;;建立继任体系,每一步都有难点需要攻克;建立继任体系,每一步都有难点需要攻克;01规划:明确需求,建立人才池;01规划:人才池以胜任力为基础;建立继任体系,每一步都有难点需要攻克;02识别:数据可来源于人才测评、360评估、绩效评估;02识别:利用人才九方格进行综合盘点;建立继任体系,每一步都有难点需要攻克;03培养:以胜任力为目标有针对性的培养;03培养:多角色协同落实培养过程;建立继任体系,每一步都有难点需要攻克;04追踪评估:形成定期追踪机制;建立继任体系???每一步都有难点需要攻克;05晋升:多种实用分析工具,做出精准用人决策;北森继任管理系统的优势;系统:北森继任与发展系统;?结束语
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