人才测评(上)教学教材.ppt

;课程简介与教学目标;;;案例;第一讲人才测评概论;1，心理测量与人才测评;1，心理测量与人才测评;2，人才测评与HR;3，人才测评的主要应用领域;测评中的量表; 4，人才测评的功能及作用;第二节 人才测评的起源;6， IQ测试;7，韦克斯勒智力测验（WAIS）;8，智商的分布;人才测评的繁荣;第三节 我国的人才测评热;11，我国人才测评所存在的问题 ;12，人才测评发展现状的评价;12，Y－G性格测查;案例;案例1：凯迪电力股份有限公司人才选拔测评;;;;;;;;;;;案例1：SAS公司员工福利;公司的里程碑;2，SAS公??基本情况简介;3，SAS公司背景;4，公司策略;5，哲学和价值观;;案例简评 ;未来要解决的问题;问题;第二讲 人的基本素质及其测评标准;人的基本素质;1，素质概念的演化;2，智力与非智力因素;3， IQ与EQ;4，素质的结构;5，创造力与创新意识;6，人才理念;7、人才类型;8、人才标准; 麦肯锡用人的五大原则; 杰克·韦尔奇的人才观;9、人才标准;例：销售人才的标准;关键要素： 乐观主义者 核心能力： 影响他人的能力 ;10、人才的测评;管理智慧2;第三讲：心理测验的设计与施测;一 人才测评的基本过程;1，前期准备阶段 ;2，测验工具选择与修订阶段 ;3，数据收集与整理阶段;4，数据分析