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公司职员个人试用期工作总结 三篇 作者: 日期： 公司职员个人试用期工作总结三篇 ? 【导语】热爱本职工作，事业心强，是做好工作的前提， 也是搞好总结的基础。以下是为大家精心整理的公司职员个 人试用期工作总结三篇，供大家参考。？ 本人于今年6月18日有幸步入佳力奇航天人的行列 ，任 职人力资源管理工作。进入公司三个月以来，在公司领导的 关心及同事们的帮助下，让我学到了新的知识 ，增长了新的 见识，对公司的人力资源状况、生产经营情况及企业未来的 发展规划有了基本了解，也使我从前所掌握的知识和工作经 验在新的工作岗上得到了进一步巩固和提升。现将本人在此 期间的工作情况总结如下：？ 一、自身情况 1、能够自觉遵守公司的各项规章制度 ，工作态度端正，对 本职工作具有一定的能力和实践经验，能很快适应新的工作 环境并进入角色，投入工作状态。2 ?、善于学习，追求上进， 工作责任心、主动性较强，对本职工作具有一定的创新意识 ， 严格要求自己积极开动脑筋想办法将本职工作做好。通过进 入公司三个月以来的工作实践和岗位培训 ，使自己的工作能 力有了一定程度提升。 3、具有很好的团队合作精神，在完成本职工作的同时 ，积 极主动地配合同事完成本部门的工作。 ？ 4、坚持爱岗敬 业，遵守原则，秉公办事，切实维护公司利益。 ？ 二、工 作情况？ 1、进一步完善人力资源的工作流程： ？ 1 ）根 据公司定岗定员以及对岗位职能的要求 ，拓展招聘渠道与信 息量的采集工作，按照掌握的手资料筛选参加初审面试 ，根 据初审情况推荐给相关领导进行复试 ； 2）针对新入职员工及时建立员工档案并报给公司财务部 建立工资档案；？ 3）在一定时间内对新入职员工进行跟踪 考察；？ 4）在原有基础上修改和完善新员工入职手续和档 案管理工作；？ 5）完善了员工转正流程与考核机制 ，及时完 成试用期员工转正定级相关手续和符合办理劳动保险汇报 工作。 2、为严肃公司考勤纪律，对考勤机制进一步加以完善 ， 纠正此前存在考勤机制不规范的情况 ，协助公司领导修订完 善公司考勤模式和管理流程工作； ？ 3、为明确公司的工作 纪律与行为规范，协助公司领导参与编制《员工手册》部分 内容工作。并协助公司领导补充编制了员工的考核制度及相 关文件，使公司的人力资源管理制度得到进一步完善； ？ 4、对全司每名员工的自然情况、录用资料、工作经历及离 职人员资料等方面的人力资源信息，作了进一步完善并及时 整理归档。根据人事信息管理的需要 ，为公司准确掌握内部 人力资源的数量、质量、结构及分布状况、正确调配与选用 人员和领导决策提供依据。？ 5、积极完成领导安排的其他 临时性工作任务。？ 三、工作建议 在三个月的工作过程中,通过对公司所接触与了解的情况，个人认为我公司还有以下几个方面的管理环节有待完善 与提高： 1、进一步加强对公司员工的岗位培训 ，以提高员工队伍 的专业技能及工作效率。尤其是对新入职员工要进行必要的 岗前培训，包括开展师傅带徒弟方式的班组培训及举办专门 的理论培训，使其在掌握一定的岗位操作技能及安生生产知 识后，再正式上岗。以保障其岗位胜任能力与生产安全。 2、企业的竞争是人才的竞争，我公司所从事的碳纤维产 业是一种高新技术 产业，需要强有力的技术力量作支撑。鉴于公司目前技术 人才队伍相对薄弱，建议公司加大对专业技术人才的招聘力 度，以较为优厚的待遇吸引优秀的技术人才加盟本公司，促 进公司做大做强。 3、人员社保方面，大多企业是在员工入职 3-6个月后开 始缴纳社保，从多留住有用人才的角度考虑 ，建议公司对新 入职员工缴纳社保的起始时间予以适当调整。 上述工作总结及工作建议难免存在不妥之处 ，恳请公司 领导给予指正，帮助我不断进步与提高。在今后的工作中 , 我将加倍努力学习，刻苦钻研业务知识，勇于进取 ，争创业 绩，为企业的不断发展壮大不遗余力地贡献自己的聪明才 智。＜ 我于20XX年X月成为公司的试用员工，初来公司，曾经 很担心不知该如何做好工作 ；但是公司宽松融洽的工作氛 围、团结向上的企业文化， 让我很快适应了公司的工作环境。 在本部门的工作中，我一直严格要求自己 ，认真及时做好领 导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教，不 断提高充实自己，希望可以为公司做由更大的贡献。当然 ， 初入职场，难免由现一些小差小错需领导指正 ；但前事之鉴， 后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考 虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部 门的领导对我的指引和帮助 ,感谢他们对我工作中由现的失 误的提醒和指正。？从进入公司以来我一直从事一职 ，在各 领导、同事的帮助下，我从一个对一职只知道一点皮毛的新 手发展成为可以独立进行工作的一名合格员工 ，对此我对领 导以