形势与政策论文—大学生就业形势（2022年-2023年.pdfVIP

形势与政策论文—大学生就业形势 大学毕业生是社会人力资源中最宝贵的一部分， 其就业问题已引起了社会的极大关注， 激烈 的职场竞争所形成的就业难已成为大学毕业生的共识。 如何在激烈的职场竞争中成为胜手呢？首 先要破除旧的就业观念，建立适应时代发展的新的就业观念。 只有这样，才能高瞻远瞩、 运筹帷 幄，在求职竞争中成为强者。下面我从五个方面谈一下 大学生 怎样树立正确的就业观。 一、从“精英”向“大众”的转变 随着 90 年代中后期全国高校扩招规模的逐年加大，全国高等教育入学率居于高位， 2005 年 高等教育入学总人数超过 2300 万人，毛入学率达到 21%以上，高等教育快速发展，较好地满足 了人民群众接受高等教育的愿望。 高等教育由精英教育向大众化教育的推进， 大学生 就业模式必 然由精英教育阶段所形成的毕业生就业模式向大众化教育阶段所形成的毕业生就业模式转变。 在精英教育阶段， 由于高等教育是稀缺资源， 受教育者的地位必然增高， 被称为 “天之骄子”， 就业实行“统包统分”的就业模式。而在高等教育大众化阶段，上大学不再需要“千军万马过独 木桥”， 大学生 也不再被称为“天之骄子”， 大学生 就是普通老百姓，大学毕业生的就业同老百 姓找工作一样， “双向选择，自主择业”是当前就业的主要形式。社会中的各行各业都需要 大学 生 ，既有 大学生 毕业去当工人， 也有 大学生 毕业去做个体经营，只要是 大学生 通过诚实劳动来为 社会创造价值， 来实现自己的价值，就是现在社会所倡导的。劳动者的素质普遍提高了， 社会才 能更好地发展。 二、从“城市”向“基层”的转变 当前， 一方面， 高校毕业生就业面临着一些困难和问题，另一方面， 广大基层特别是西部地 区、艰苦边远地区和艰苦行业以及广大农村还存在人才匮乏的状况。 一些县市是能提供比城市好 的多的工作和待遇，但很多 大学生 还是不愿意去，认为委屈了自己。实际上，基层的天地广阔， 蕴藏着无数的机会， 大学生 完全可以把到基层就业视为创业的起步、 成材的开始， 通过了界国情 民意，积累经验，增长才干。 大学生 应该将就业的姿态放低，将人生的目标抬高，在城市就业已 趋于饱和的情况下，选择到基层就业是理性的、现实的。从 2004 年开始，我们学校相继开展了 服务西部、农村资教、选拔选调生等工作，出台了诸多优惠政策，既拓宽了就业渠道，为学生提 供了更多的就业岗位， 而且对毕业生就业观也是一种引导和教育。 在服务西部计划和农村资教行 动中，涌现了许多优秀的毕业生，得到了社会、单位的一致好评，我校也涌现了像梁华山、吴天 亮等一批优秀的到基层服务的毕业生， 他们在基层中展现了自身的价值和能力， 为自己、 为母校 争的了荣誉！ 三、从“公有”单位向“非公有”单位转变 在传统的职业观念影响下， 人们都希望能够到政府机关、 事业单位或国有大企业谋职、 发展， 而不愿意到集体企业或民营企业求职发展。但是，政府机关、科教文卫事业单位、科研院所、大 型三资企业由于多种原因（如体制原因、产业结构原因、亏损等），吸纳大学毕业生的能力是有 限的，很难大量接受大学毕业生就业。 随着改革开放的深入， 民营、 个体企业单位大量增加， 随之带来的是对人才的大量需求， 以 前大学生 担心民营企业规模小， 经营管理水平低， 个人没