XX企业员工激励机制研究文献综述.docVIP

XX公司职工激励体制研究文件综述 XX公司职工激励体制研究文件综述 PAGE / NUMPAGES XX公司职工激励体制研究文件综述 公司职工激励体制研究文件综述 题 目 XX 公司职工激励体制研究 一、序言部分 市场竞争的加剧 , 使得公司特别关注职工的激励。激励 , 是指激发和鼓舞人们向 某一既定的目标努力奋斗。激励在组织系统中不行能是孤立事件 , 公司的整体体制必定对激励起决定性的作用 , 激励体制是在组织系统中 , 激励主体经过激励要素或激励手段与激励对象之间互相作用的方式 , 它是以制度为导向的、追求管理活动的制度化 , 它是激励主体与激励客体 , 也就是激励者与被激励者互相作用的一个系统 , 它是长久的、动向的。激励是一个周而复始的过程 , 不论是组织或个体 , 当一种需要获取知足此后 , 又会产生新的需要 , 所以需要经过不停地反应 , 不停地加强刺激 , 激发个体的动机。 在竞争愈演愈烈的今日 , 谁拥有了人材并激励了人材 , 使其发挥最大的潜能和作 用 , 谁就会在竞争中占有有益地位 , 使公司立于不败之地。对于我国的中小公司来说 , 要想成功胜出 , 就一定加强和完美激励体制 , 用好人材和留住人材。公司推行激励机 制的根本目的是正确地引诱职工的工作动机 , 使他们在实现组织目标的同时也实现 自己的需要 , 增添满意度 , 从而使他们的踊跃性和创建性连续保持和