员工薪酬管理制度.docxVIP

员工薪酬治理制度 第一章 总那么 第一条、目的 和依据 1.1 目的 〔1〕、使公司的薪酬体系与市场接 轨,能够到达激发员工活力的目标； 〔 2〕、把员工 个人业绩和团队业绩有效结合起来,共同分享企业 开展所带来的收益； 〔 3〕、促进员工价值观念的凝 合,形成留住人才和吸引人才的机制； 〔 4〕、最终 推进公司开展战略的实现. 1.2 依据 依据国家有关 法律、法规和公司的有关规定,制定本制度. 第 二条、适用范围 本治理制度适用于公司全体人员, 其他成员可参考执行 . 第三条 薪酬分配的依据 公 司薪酬分配依据岗位价值、技能和业绩. 第四条 薪酬分配的根本原那么 薪酬作为价值分配形式之一,