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（行政管理）行政管理规范 行政管理制度一、行为规范管理制度 （一）目的及适用范围 1、目的：为规范员工的日常行为准则，提升员工的基本素养。 2、使用范围：本标准适用于全体员工。 （二）具体内容 1、工作纪律及奖罚措施 1.1 不串岗、离岗、睡岗、上班时间会私客、吃东西、讨论与工作无关的话题，否则，罚当事人 50 元。 1.2 不吵架、斗殴、大声喧哗、在院内及楼道逗留、交谈，否则，一次罚 50 元。 1.3 确保所在区域环境卫生，卫生不合格，一次罚当事人 10 元。 1.4 杜绝长明灯、长流水现象，不得开窗使用空调，办公用品严禁浪费，否则，一次罚责任人 50 元。 1.5 员工更换手机号码应在 1 小时内报办公室备案，正常情况下，各级负责人必须全天开机，应及时接听电话，与特殊情况当时不方便接听，事后及时回复解释。重要商务活动和会议可关机，但事先应告知办公室人员或上级主管。 1.6 上班时间不办私事（包括安排下属办理），除陪客外，不得从事娱乐活动，不阅读与工作无关的刊物，一次向当事人索赔 50 元。班中外出办事必须留言，不留言一次罚 10 元。 1.7 对收到的传真、电话、信函及时登记、转达。 1.8 按时参加夜间值班夜间值班，迟到、早退罚 20 元，不值班一次罚 100 元。 1.9 参加外部会议要经上级负责人批准，公司会议 请假按请假管理规定办理。与会人员关闭通讯工具，遵守会场秩