金哈达社会治安综合治理工作总结.docVIP

金哈达社会治安综合治理工作总结 PAGE PAGE 1 ———————————————————————————————— ———————————————————————————————— 日期： 2021年社会治安综合治理情况汇报 ————金哈达信通水泥公司综治情况汇报材料 2021年，金哈达信通水泥公司社会治安综合治理工作以党的十七大精神和“三个代表〞重要思想为指导，以效劳企业开展为主线，维护内部稳定为目标，强化责任制为重点，齐抓共管为手段，打防并举，标本兼治，全面推进社会治安防控体系建设，努力为企业经营开展和职工生产生活保驾护航，有力地维护了政治安定和公司稳定，为集团公司综合治理工作做出了积极的奉献。 一、始终坚持党政工团齐抓共管的工作原那么，健全了综合治理责任机制 　　今年以来，公司党委、公司对综治工作高度重视，围绕强化“大稳定〞观念，构建“大综治〞格局，突出以人为本，健全责任机制，定期分析形势，研究部署工作。 1、强化组织建设，调整领导小组。按照集团公司综合治理工作会议精神要求，我公司党委从强化组织领导入手，及时调整了工作机构，成立了由总经理为组长，党委副书记、副总经理任副组长，有关职能部门负责人为成员的公司社会治安综合治理工作领导小组，办公室设在保卫部，负责日常工作，加强了对综治工作的领导，统一部署，统一安排。 2、建立职工监督例会制度。公司定期召开职工监督工作会，及时研究解决职工思想及生活中重大问题，把任务落实到具体单位和责任人，做到责任到人、到部门。形成了有领导、有机构、有分管领导经常抓，有办事机构专门办理落实，有专兼职人员负责日常工作的局面，形成以领导责任制为主体的全方位、多层次的责任制体系。今年以来，公司共召开6次职工监督工作会议，重点研究解决了职工工资待遇问题、职工福利待遇问题和职工社会权利问题，将矛盾化解在公司内部，收到了良好的效果。 3、建立信访制度。年初，为适应工作的新形式和新要求，公司设立了信访接待室，确定每周五为信访接待日，由公司主要领导亲自接访，对信访难点问题及时妥善处理，把问题和矛盾处理在萌芽状态，坚决不留隐患。公司领导先后共接访10余人，做到了一事一议，上访问题全部得到了解决。 4、分解目标，落实责任。为把综治工作真正落到实处，公司将综治工作目标层层分解，与基层各部门签订了?社会治安综合治理责任状?，对组织机构、任务要求、领导职责、考核奖惩等都进行了明晰，提出了严格、标准的要求，使综治工作走上了有序、高效开展的轨道。 二、始终坚持依法治企、打防结合的工作方针，强化了企业内部管理 我们根据公司的性质和特点，积极开展预防和打击违法犯罪活动，加强法制教育，强化专项整治， 1、筑牢屏障，防患于未然。一是分片结网，板块布阵，稳固开展“人防〞网络。推行了综治工作分片承包、实行承包责任制的方法来开展人防网络。经过努力，全公司自上而下形成了三级“人防〞网络，即以综治工作办公室为主的一级网络、以基层各单位为主的二级网络、以各班组为主的三级网络。二是动态防护，主动出击，建立健全“物防〞措施。我公司现有员工近300人，其中二级要害部位有财务部、销售部、仓库等，管理难度很大。为此，我们加强了对重点部位的物防措施，安装了报警器、防盗门，配备了对讲机、保险柜、保险锁，有效地控制了盗窃案件的发生。 2、加大专项整治力度，消除不平安隐患。在专项治理方面，公司保卫部每月至少对要害部位进行2次全面平安检查，以定期检查、不定期抽查的方式开展打击偷盗、整顿劳动纪律和维护施工现场工作秩序等项工作。在两节、两会期间，公司在要害部位增加了守护人员，以确保公司平安。 3、开展法制宣传教育，积极营造舆论环境。我们把加强法制宣传教育，增强群众的遵纪守法意识，作为治理和维护公司治安秩序的有效措施来抓。一是加大普法力度，加强正面宣传教育。把每年的6月定为“平安生产宣传月〞，要求人人学法，人人懂法，通过召开专题座谈会、举方法律法规知识讲座等形式开展普法宣传、法制教育、法律效劳等活动，举办了以平安、消防、普法为主要内容的?消防法?学习班、?劳动保护法?学习班，增强了广阔员工的法制观念。二是充分利用典型案例，以案释法。通过举办平安创立宣传专栏、开展集体讨论等方式，切实提高干部员工的法律素质。三是崇尚科学，开展科普教育。通过讲座和举办各种活动的形式，大力弘扬科学精神和人文精神，积极倡导和宣传先进思想、文化，同各种愚昧思想、迷信、伪科学开展斗争，从正面大力开展科普教育文秘家园活动，关注员工的身心健康，将科学、文明、健康的生活方式和健身方式推广到员工生活中去，提高公众识别迷信