按比例安排残疾人就业的调研报告.pdfVIP

按比例安排残疾人就业的调研报告 能够帮助残疾人实现就业，是残疾人展现社会，从根本上改 善生活状况的真正出路，是推进全面小康进程的重要保障。残疾人保 障法实施以来，在县委、县政府以及上级错误残联的正确指导下， xx 按比例安排残疾人老年人就业工作取得了较大成绩，通过对我县残疾 人就业情况的实际调研，现将有关状况报告如下： 一、我县残疾人就业状况 目前，我县持证残疾人共有 xx 人，处于就业年龄段（ 16-59 周岁）的残疾人 xx 人，占全县持证人盲人的 xx%。今年，残疾人按比 率就业人数为 xx 人。近年来，我县高度重视残疾人就业工作，通过多 渠道培训、多方位安置、多资金扶持，积极青少年儿童实施残疾人就 业扶贫工程，全县残疾人就业率继续提升逐步提高，生活状况有了明 显改善，为残疾人富足，共奔小康创造了条件。主要呈现出以下几个 特点： （一）残疾人分散按比例就业稳步推进。目前，我县按照推 荐安置残疾人就业就业人数为主，收取残疾人就业老年保障金为辅的 原则，以收缴促安置，稳步推进比例残疾人按数量就业。 （二）不断创新残疾人集中失业形式不断创新。积极探索， 不断增辟适合残疾人的工作岗位。一是通过盲人按摩机构实现视力残 疾者就业。二是依托现有集群的残疾人扶贫基地，在著重残疾人理论 培训讲求的同时，注重残疾人实践社区活动，为残疾人提供实习网络 平台，使他们学较好的一技之长有较强的可操作性，增强了他们的实 战能力，降低了就业成功率。三是通过与县人社局战略合作，每年组 织开展残疾人就业援助月活动促进残疾人就业。四是创新式建立残疾 人托养工疗服务站，将贫困残疾人家属纳入培训覆盖面范围，残疾人 及其家属创作妇女儿童的手工艺品，残联将通过互联网与炳良电子商 务股份公司共同开发的“互联网 +农村助残”平台帮助销售，进一步增 加贫困残疾人家庭经济收入，为其脱贫奔小康提供有力保障。 二、面临的问题 （一）残疾人择业观念不正确问题目前仍然突出。“等、靠、 要”的依赖思想严重，挣脱不了对社会和家庭的依赖，缺失竞争意识 和创新意识，缺乏参予社会竞争的积极态度。 （二）残疾人就业稳定性差。残疾人由于自身综合身体素质 少年儿童状况相对低弱，如受教育的程度普遍较差、所拥有的职业技 能不够过硬、择业福兰县受到限制等，在博弈与健全人就业竞争中一 直一直处于劣势的局面，客观上参与岗位竞争能力不强，往往只能专 精于一般的、单调的、不稳定的工作，且就业结构单一，就业可替代 性高，也降低了就业的稳定性。 （三）促进青少年儿童就业的社会环境亟须改善。由于《残 疾人保障法》、《残疾人就业条例》及其相关法律法规和有关残疾人 的政策的宣传不到位，以及社会上传统固有观念的影响，一些歧视残 疾人、损害残疾人权益现象的情形时有发生。有些单位对开展按比例 安排残疾人工作认识不足，不支持、不配合；有些单位对残疾人就业 机会单位存有明显的偏见，错误地认为直属单位残疾人是单位的包袱， 影响单位的形象，不愿接纳他们就业。 三、建议 （一）继续推动残疾人就业重要一环主渠道。一是拓宽按比 例就业。目前，由于用人单位认识不到位，未安排或安排比例不足的 用人单位仍占非常比例数量。近年来，作为残疾人代偿性的残疾人就 业保障金特德尔数量不断增长，盲人这虽在一定程度上促进了残疾人 职业培训和就业服务工作的开展，但却偏离了督促用人单位吸纳残疾 人就业的政策原意。为此，要建立健全对安排残疾人就业单位给予岗 位补贴、社会保险补贴和超比例奖励等制度，从而增强用人单位安排 残疾人就业的责任感。二是稳定残疾人侧重就业。通过政府引导和资 金扶持，继续培育和建立残疾人就业扶贫就业率示范基地，从而进一 步扩大残疾人就业规模，促进残疾人稳定聚焦就业。同时，对集中安 排妇女儿童的用人单位给予扶持。 （二）积极探索残疾人灵活就业方式。残疾人作为社会特殊 群体在就业上存在诸多实际困难，如出行不方便、不适合一段时间从 事长时间的体力劳动等问题，这就导致部分贫困家庭不适合导致去企