建筑工程人才、材料、机械台班单价.pptxVIP

4 建筑工程人才、材料、机械台班单价确实定;　目　录;4.1 资源要素价格概述; 定额计价中，主管部门根据当地当时的市场价格水平，编制了适用于该地区某一时期工程建设的资源要素〔工、料、机〕价格资料，称为预算价格。如：某省2000年的人工预算单价为元/工日，即按规定，当时的工程建设应按此单价预算和结算人工费。 清单计价时，资源要素价格应是符合市场价格水平的由企业自行确定的价格，即根底单价也是各投标人竞争的内容之一。无论是资源要素的预算价格或资源要素的根底单价，价格中的费用构成、费用计算方法根本相同。 ; 价格信息的收集、传递和管理是一个有方案、有组织的工程造价管理系统工程。对工程造价信息的收集、传递和管理应成立专门的组织机构，有专门的人员负责价格信息工程的各项工作，以保证工程造价信息的有效传递和交流，确保企业在工程造价管理活动中，能够时刻运用新掌握的信息解决所遇到的实际问题。 价格信息的收集、传递和管理工作，包括工程造价信息的收集、加工处理、存储、检索、交流、分析、传递、预测以及更新等。;〔1〕 价格信息的收集 ① 通过网络系统进行查询 随着计算机与通讯技术的快速开展，以及互联网的普及，网络已成为人们交流和获取信息的重要途径。许多生产厂家、供货商都通过互联网发布其产品的价格信息，工程造价管理部门、工程造价咨询机构也通过建立自己的网站，向社会发布各种产品价格信息。不同的信息使用者都可以根据自己的不同需求，通过互联网收集信息资料。;② 通过各地区、各造价管理部门公布的建设工程信息刊物查询 为了加强建筑市场管理，对建筑市场不同主体单位进行有效效劳，各地区造价管理部门以及工程造价咨询机构都通过自己的信息刊物，向社会发布各类工程造价信息和国家的有关建设工程管理的法令法规等文件，需求者可以以此作为信息资料的来源。 ③ 通过市场调查取得 根据自身的需要，有针对性地对不同地区、不同生产厂家、不同的供货商的各种设备、材料的价格信息进行调查。;④ 对企业各种信息资料的收集 施工企业是工程造价资料使用最频繁、最直接的单位，其经营活动依赖于各类工程造价信息，同时，通过自身的生产经营活动，在实践中积累了大量的工程造价信息资料。施工企业是工程造价信息资料的重要来源。;(2) 价格信息的传递 价格信息的传递是在价格信息收集整理后，向不同的使用者、部门传送，进行信息交流，实现资源共享。;〔3〕 价格信息的管理 价格信息的管理是在价格信息收集之后，对价格信息进行筛选、分类、存储、更新。筛选是剔除过时的、不适用的信息资料，并对选定的价格信息进行复核纠正。分类通常根据信息资料的性质和用途、专业特征、种类、规格型号等进行。价格信息的存储应根据资料的分类情况建立有效的检索系统。资料的更新应及时，使价格信息既符合市场的变化规律，又具有相对稳定性。; 建立健全价格信息系统，是当前计价制度改革，推进工程量清单计价制度的重要保证。价格信息贯穿于工程建设的各个阶段，对工程投资决策、勘察设计、工程承发包、施工中投资控制，以及工程造价咨询都有极其重要的作用。;4.2 工日单价确实定; 各级建筑安装工人工资等级系数如表所示〔见Ｐ60〕。 建筑工人执行的工资等级系数是一个公比为的等比级差数列，安装工人执行的工资等级系数是一个公比为的等比级差数列。 ; 人工工日单价是指一个建筑安装工人一个工作日应计入的全部人工费用。一般包括： 〔1〕 根本工资：指发放的生产工人的根本工资，包括岗位工资、技能工资、工龄工资。 〔2〕 工资性补贴：是按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通费补贴，住房补贴，流动施工补贴，地区津贴等。; 〔3〕 生产工人辅助工资：是指生产工人年有效施工天数以外非作业天数的工资，包括职工学习、培训期间的工资，调开工作、探亲、休假期间的工资，因气候影响的停工工资，女工哺乳期间的工资，病假在六个月以内的工资及婚、产、丧假期的工资。 〔4〕 职工福利费：是指按规定标准计提的职工福利费。 〔5〕 生产工人劳动保护费：是指按规定标准发放的劳动保护用品的购置费及修理费，徒工服装补贴，防暑降温费，在有碍身体健康环境中施工的保健费用等。; 建筑安装工人的日工资单价包括根本工资的日工资标准和工资补贴及属于生产工人开支范围的各项费用的日标准工资。其计算公式为： 根本工资日工资标准=月根本工资/月平均工作天数 其中：