某软件技术公司核心人员薪酬股权激励管理手册(DOC-16页).docVIP

机密 机密 北京鼎视通软件技术有限公司 核心人员薪酬股权激励 管理手册 目 录 TOC \o 1-3 \h \z 第一章 总则 1 第二章 薪酬股权激励基本原则 1 第三章 年薪 1 第四章 实股 3 第五章 期股 4 第六章 业绩股票 5 第七章 附则 7 附录一：鼎视通薪酬等级序列表 8 附录二：股权认购协议 9 附录三：内部股权转让协议 11 附录四：股权转让协议（业绩股票） 13 核心人员薪酬股权激励管理手册 总则 为保证公司核心人员的利益与公司利益挂钩，激励他们为企业创造长期价值和业绩的持续发展，充分体