IT人事助理岗位职责.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 IT人事助理岗位职责  岗位职责:  1.全面负责公司内部人才的招聘工作;  2.依据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;  3.负责招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满意公司的用人需求;  4.发布职位招聘信息,搜集简历,对简历进行分类、筛选,支配邀约面试名单,对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见;  5.组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的准时开展及考核结果符合岗位要求;  6.总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;  7.负责入职、离职、调岗、员工转正手续办理;  8.人事档安管理和劳动合同签订。  任职资格:  1.年龄要求25-28岁,人力资源、管理学等相关专业中专以上学历;  2.熟识国家相关法律法规;熟识人力资源管理六大模块中2个模块实操经验1年以上;  3.娴熟使用办公软件,Word、Excel、Powerpiont  篇2：阿拉伯语助理岗位职责  工作职责:  1.