不定时工作制劳动协议模板合同.pdf

编号 劳 动 合 同 书 甲方( 用人单位 ) 名称： 地址： 性质： 法定代表人 ( 主要负责人 ) ： 乙 方 ( 劳 动 者) 姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 页脚内容 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、 《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法 规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同 所列条款。 一、合同类型和期限 第一条 甲、乙双方选择以下第 （1） 种形式确定本合同期限。 (1) 有固定期限：本合同自 2011 年 7 月 1 日起 至 2012 年 6 月 30 日止。 (2) 无固定期限：本合同自 年 月 日起至法定的终止条件出现时 止。 (3) 以完成一定的工作任务为期限，自 年 月 日起至 工作任务完成时即行终止。 其中试用期自 年 月 日起至 止，期限为 个月。 二、工作内容 第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 巡 线 员 岗位 ( 工种 ) 工作，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位 ( 工种 ) 。 第三条 甲方因工作需要可变更乙方工作岗位和工作地点。 三、工作时间和休息休假 第四条 甲方实行 不定时 工作制，每日工作时间 / 小时。每周工 作时间 / 小时。因生产（工作）的特殊性，生产（工作）需加班加点的，需服从各站站 长的临时工作安排。 四、劳动保护和劳动条件 第五条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必 要的劳动条件和劳动工具， 建立健全生产工艺流程， 制定操作规程、 工作规范和劳动安全卫 生制度及其标准。 第六条 对乙方所在岗位可能产生的职业病危害为 无 。 第七条 甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产卫生及有关规章制 度的教育和培训；乙方应取得相应的职业资格证书，持证上岗。 第八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥， 对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为， 有权提出批评并向有关部门检举控告。 五、劳动报酬 第九条 甲方应以法定货币形式每月 15 日前支付乙方工资。工资标准按实际巡线公 里数核算。 第十条 非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同 约定的工资标准支付乙方工资。 六、社会保险和福利待遇 第十一条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳工伤 及意外伤害险。 第十二条 乙方如在上班期间发生工伤事故，按照国家和地方有关政策规定执行。 页脚内容 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十三条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变