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公司的离职分析报告  公司的离职分析报告 一、公司离职现状 2011年是公司迅速发展的一年，人力资源部在公司的领导的正确决策下，紧紧围绕人力资源管理的正规化和高效化建设，不断完善各部门各岗位员工的招聘任用和合理配置，截止2012年4月2日，公司在职总人数为154人，2011年全年、2012年1月至3月共招聘各类岗位员工150余人，但是，公司目前离职率仍然较高，2011年全年、2012年1月至3月离职人数为145人，月平均离职率为8%。1、2011-2012年离职员工部门别分析 表1各部门人员流失率统计表 说明：公司2011年全年离职人数为121人，年离职率为80%，月平均离职人数为10人，月