房地产开发公司薪酬体系.docVIP

薪酬体系 薪酬结构包含：月薪、项目奖金、费用补助三部分。 月薪：包括 “基本工资、知识工资、岗位工资、职务津贴、专业总师津贴、 工龄工资六部分。 （一）基本工资。 参照北京市职工平均生活水平、最低生活标准、生活费用价格指数和各类政策性补贴确定，不分岗位、级别采用统一标准为1500元。 （二）知识工资： 知识工资=学历工资+技术职称工资+注册职业资格工资。 （参表1：知识工资计算数据） 学历工资以证书原件为准，经公司验证后确认。以最高学历为工资标准（双学位视同研究生学历）。 职称工资分为：以国家人事部认可的职称原件为准，经公司验证后确认。同类别职称以最高职称为工资标准、不同类别职称可分别计