员工激励和薪酬福利制度2018.docxVIP

W WORD格式可编辑 专 专业知识整理分享 公司员工鼓励及薪酬福利制度 员工薪酬制度 一、治理层 1、治理层：总经理、部门经理、主管、领班. 、治理层工资为年薪制, 年薪的组成为：根底工资+绩效工 资+奖金的形式. 、根底工资与绩效工资的比例为：总经理 ：50%部门经 理：60% : 40%主管领班：70% : 30% 工资等级比例 职位 等级 年薪 月总额 根底工资 绩效工资 备注 总经理 A4 1000000 83333 41666 41666 A3 800000 66666 33333 33333 A2 600000 50000 25000 25000 A1 500000 41666