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公司法中人合性和资合性的分析 按照公司信用基础的不同，公司可以分为人合公司、资合公司 及中间公司即人合兼资合公司等三种类型。 以股东的信用作为公司信用基础的是人合公司，又称为“合名 公司”，合伙企业（无限责任公司）是最典型的人合公司；而以公司 的资产数额为信用基础的则是资合公司， 有限责任公司和股份有限公 司是典型的资合公司。 人合公司具有的特点： 股东以其个人全部财产对公司承担责任； 股东之间承担连带责任； 股东之间的结合， 信用，是公司存续的基础。 资合公司的特点： 资合公司的债务不能连带股东出资以外的财产； 股 东相互之间不承担连带责任； 股东出资是公司存续的基础， 股份是连 接公司与股东的纽带， 公司的规章制度对公司的存续， 运作至关重要。 有限责任公司是一种资本组合公司，同时也具有人合公司的特 点。其资合性表现在：公司注册资本为全体股东缴纳股本的总和，股 东的出资以现金及财产为限， 不得以信誉及劳动出资， 股东必须以自 己的出资对公司负责。 其人合性表现在： 股东是基于相互间的信任而 集合在一起的，股东间的关系较为紧密，股份的转让，必须征得其他 股东的同意。 下面就以有限责任公司为例对公司法中的人合性和资合 性进行分析。 人合性强调的是股东之间的相互信任， 资合性表现为以资本作为 公司信用的基础。 有限责任公司所具有的合性与资合性结合了无限公 司和股份有限公司的优点， 但人合性和资合性本身所具有的矛盾也是 客观存在的。 有限责任公司中人合性与资合性的矛盾表现； 一则，资合性强调 资本的作用， 并不关涉股东与公司的关系， 而人合性则强调股东与公 司之间的信赖关系。 各国公司法对于有限责任公司在人数上都做了最 高限额的规定， 有利于控制公司的人数力求在有限的资本和合理的人 数下，促进企业的发展，将资金和人的联合发挥出较大的优势作用。 但是这种优势仅能在一定的规模之内才能实现最优组合， 当企业的发 展达到一定程度时， 有限责任公司的这种双重属性一方面要维持资本 的充实与确定，另一方面又要兼顾股东自身的条件与股东之间的关 系，难免会使公司顾此失彼。二则，有限责任公司中股东仅以其出资 额为限对公司债务承担有限责任， 责任的有限性， 加上有限责任公司 本身的股东人数较少，而且并不像股份有限公司具有较强的公开性， 股东之间容易借由相互之间的信赖关系而串通， 或者利用优势地位投 机和欺诈以谋求不当利益， 从而使债权人的利益遭受损失， 形成对股 东信赖关系的反噬，对公司的长远发展产生不利影响。 对有限责任公司中人合性与资合性平衡的一些设想。 有限责任 公司虽然兼具人合性和资合性的特点， 但保持公司独立的人格仍是首 要因素。在实践当中， 有限责任公司与股东人格混同或财产混同的现 象仍然存在，这种混同并非是有限责任公司人合性与资合性有效融合 的表现，而是因为其中一种特性过于强势打破了原有的平衡。 有限责 任公司属于人为创造的一种公司类型， 股东在公司的经营管理当中可 能发挥较大作用，但公司仍是以其独立的人格对外承担责任，因此， 在公司成立之初， 法律对于公司的成立条件便应当突出有限责任公司 的独立性。 有限责任公司的经营管理与公司所有是并不是相分离的， 有限 责任公司