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改善人因绩效;主要内容;目的;根本概念;;一项根本原那么;人的绩效;显性错误 隐性错误;二种错误类型〔续〕;二种错误类型〔续〕;理解并管理人的错误;事件模型〔用于IHP〕;事件模型;错误诱因;人的局限性 ;易于出现错误的环境:;通用的错误诱因组;任务要求;工作环境;个人能力;人的本性;案例分析: RPR试验引起安注起动造成人员沾污和反响堆厂房局部污染〔LOER-1-970004〕;人的行为分析;应用 TWIN 来规划工作;应用 TWIN 来规划工作;应用 TWIN 来规划工作;个人行为;信息处理过程;绩效模式;信息处理过程〔与SB、RB、KB???应〕;影响绩效的因素 ;使用电脑;防范错误;防范错误;防范错误;错误减少技术;三段式沟通;操作监护;明星自检;独立验证;开工前会议〔工作后也类似进行〕;双重检查;报警响应;经常性活动;阶段性活动;领导者行为;领导者行为;组织行为;组织行为;事件分析技术;事件模型;事件分析技术——方法;事件分析技术——过程;IHP 与RCA技术的区别与联系;结 束;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。7月-217月-21Sunday, July 11, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。14:47:1214:47:1214:477/11/2021 2:47:12 PM 11、人总是珍惜为得到。7月-2114:47:1214:47Jul-2111-Jul-21 12、人乱于心，不宽余请。14:47:1214:47:1214:47Sunday, July 11, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。7月-217月-2114:47:1214:47:12July 11, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。11 七月 20212:47:12 下午14:47:127月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。七月 212:47 下午7月-2114:47July 11, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/7/11 14:47:1214:47:1211 July 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。2:47:12 下午2:47 下午14:47:127月-21