信息化售前岗位职责.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 信息化售前岗位职责  HR信息化产品售前经理  岗位职责:  1、负责公司HCM产品和方案的售前支持和技术咨询。依据客户需求和产品特点,策划符合客户需求的售前方案,并精准呈现方案价值;  2、协助销售与用户交流沟通,引导和把控客户需求,指导项目进程;  3、帮助客户进行业务和应用流程梳理,向研发人员提出产品功能和流程优化的建议。  4、负责一线分公司顾问的提能培训和项目指导。  任职要求:  1、全日制大学本科及以上学历,人力资源管理、计算机等相关专业优先;  2、对人力资源领域管理模式、理念发展和不同行业的管理特点及业务实操等有较为深刻的理解;  3、五年以上E-HR领域的售前工作经验或咨询公司工作经历;精通中大型集团企业HR信息化规划及业务流程,主导过5个以上的百万级项目售前或实施交付工作。熟识国内外各大主要eHR软件厂商功能者优先。  4、具备敏悦的感知能力,能够快速理解、把握客户的需求和心理;  5、具备优秀的沟通演讲能力、良好的文字表达能力、自我学习能力、抗压能力和客户服务精神以及团队合作精神。  6、性格开朗、思维缜密、工作踏实、责任感强。可适应短期全国性出差支配。  7、极好的沟通表达能力、方案写作能力及团队协作意识。  岗位职责:  1、负责公司HCM产品和方案的售前支持和技术咨询。依据客户需求和产品特点,策划符合客户需求的售前方案,并精准呈现方案价值;  2、协助销售与用户交流沟通,引导和把控客户需求,指导项目进程;  3、帮助客户进行业务和应用流程梳理,向研发人员提出产品功能和流程优化的建议。  4、负责一线分公司顾问的提能培训和项目指导。  任职要求:  1、全日制大学本科及以上学历,人力资源管理、计算机等相关专业优先;  2、对人力资源领域管理模式、理念发展和不同行业的管理特点及业务实操等有较为深刻的理解;  3、五年以上E-HR领域的售前工作经验或咨询公司工作经历;精通中大型集团企业HR信息化规划及业务流程,主导过5个以上的百万级项目售前或实施交付工作。熟识国内外各大主要eHR软件厂商功能者优先。  4、具备敏悦的感知能力,能够快速理解、把握客户的需求和心理;  5、具备优秀的沟通演讲能力、良好的文字表达能力、自我学习能力、抗压能力和客户服务精神以及团队合作精神。  6、性格开朗、思维缜密、工作踏实、责任感强。可适应短期全国性出差支配。  7、极好的沟通表达能力、方案写作能力及团队协作意识。  篇2：信息化规划咨询岗位职责  咨询顾问(信息化规划方向)中大咨询Y市中大管理咨询有限公司,中大咨询,中大1、担当咨询项目(不限行业)的项目经理/驻场项目经理,制定项目的计划并组织实施,把控项目进度、质量和成本,对项目负责;  2、设计信息化规划(亦有机会参与其他模块项目)咨询项目实施方案,带领项目组高效执行项目方案;  3、负责客户管理,深度把握客户需求,挖掘客户潜在需求;  4、负责咨询团队的建设与成员培育,营造和谐的咨询团队氛围;  5、参与咨询项目商务工作(无销售任务,销售任务由销售团队负责),参与客户深度跟进如高层沟通,项目建议书撰写等工作;  6、负责提炼和总结与项目相关的学问,并参与公司学问管理工作;  7、担当或参与重点行业研究、专项课题研究及模块研究。  任职要求:  1、学历要求:重点高校研究生学历,985/211大学本科学历也可考虑;  2、专业要求:企业管理、信息管理、计算机等相关专业优先;  3、工作经历:(符合以下条件之一)  (1)2年以上咨询公司项目经验;  (2)3年以上企业同等岗位管理工作经验;  4、核心胜任力:具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、项目管理能力以及团队管理能力等;  5、优选条件:具备国内外大型咨询公司经验或大型企业信息规划经验者优先。  职业发展通道:  技术与经营多通道发展  职位特色:  1、咨询顾问职位无销售任务,只对项目实施、项目质量负责;  2、公司供应电力、金融、交通、燃气、互联网、医药等众多行业的项目机会;  3、公司供应具有市场竞争力的薪酬;  4、咨询顾问既可担当技术型专业岗位,成为行业或者模块专家;亦可担当经营型岗位,成为技术与商务结合的全能型人才;  5、可参与公司的专家共