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前台劳动合同范本 【篇一：前台聘用合同 2 】 前台聘用协议 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和 国劳动合同法》等法律、法规只规定，甲、乙双方在平等自愿、协 商一致的基础上，订立本聘用协议，共同遵守； 一、甲方聘用乙方担任本公司的前台，聘用期限为 月，自 年月日， 至 年 月 日止。聘用期为两个月，其中聘用期前五天观察期（观察 期不计发个人工资）。试用期期间如乙方不胜任公司前台岗位的， 甲方提前三日以口头方式通知乙方，可以解除合同，试用期计入本 聘用合同期限。试用期间，工资为 月。 二、乙方观察期后应保 证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书（毕业证、身份证等） 真实有效。 三、乙方的职责： 1、每天来到后打扫一楼卫生 2 、负责日常文档的编辑、打印、复印等 3 、负责家长来访的接待工作 4 、听从公司安排 四、乙方必须严格遵照公司制度管理相关规定，做好自己的本职工 作，不得擅自离开岗位。否则，后果自负。 五、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同： 1 、严重违反甲方内部规章制度，给甲方利益造成重大损失的； 2 、本身条件发生重大变化，不能胜任前台岗位的； 3 、违反国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的。 六、聘用协议期满，双方协商一致，可以续聘，签正式合同；双方 协商不再续聘的，协议终止。 七、违约责任： 1 、乙方在工作中因个人愿意（如：违章、泄密等）造成甲方直接经 济损失的，该经济赔偿责任由乙方全部承担。 2 、乙方在聘用期限内提交辞职书（辞职书需要提前一个月交）必须 经甲方同意后方可离职。未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行 离职将扣除当月工资。 八、本合同一式两份，甲、乙双方个执一份。自双方签字盖章之日 起生效。 甲方（盖章）：常熟优胜教育有限公司 甲方代表： 乙方： 2013 年 月日 2013 年 月日 【篇二：前台聘用合同】 篇一：前台聘用合同 2 前台聘用协议 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和 国劳动合同法》等法律、法规只规定，甲、乙双方在平等自愿、协 商一致的基础上，订立本聘用协议，共同遵守； 一、甲方聘用乙方担任本公司的前台，聘用期限为 月，自 年月日， 至 年 月 日止。聘用期为两个月，其中聘用期前五天观察期（观察 期不计发个人工资）。试用期期间如乙方不胜任公司前台岗位的， 甲方提前三日以口头方式通知乙方，可以解除合同，试用期计入本 聘用合同期限。试用期间，工资为 月。 二、乙方观察期后应保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证 书（毕业证、身份证等）真实有效。 三、乙方的职责： 1、每天来到后打扫一楼卫生 2 、负责日常文档的编辑、打印、复印等 3 、负责家长来访的接待工作 4 、听从公司安排 四、乙方必须严格遵照公司制度管理相关规定，做好自己的本职工 作，不得擅自离开岗位。否则，后果自负。 五、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同： 1 、严重违反甲方内部规章制度，给甲方利益造成重大损失的； 2 、本身条件发生重大变化，不能胜任前台岗位的； 3 、违反国家法 律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的。 六、聘用协议期满，双方协商一致，可以续聘，签正式合同；双方 协商不再续聘的，协议终止。 七、违约责任： 1 、乙方在工作中因个人愿意（如：违章、泄密等）造成甲方直接经 济损失的，该经济赔偿责任由乙方全部承担。 2 、乙方在聘用期限内提交辞职书（辞职书需要提前一个月交）必须 经甲方同意后方可离职。未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行 离职将扣除当月工资。 八、本合同一式两份，甲、乙双方个执一份。自双方签字盖章之日 起生效。 甲方（盖章）：常熟优胜教育有限公司 甲方代表：