事业单位工资改革方案2022最新消息：提高机关事业单位基本工资有望增至45%借鉴.pdfVIP

: 中公教育·给人改变未来的力量 事业单位工资改革方案 2016 最新消息： 提高机关事业单位基本工资有望增至 45% 事业单位工资改革方案 2016最新消息：提高机关事业单位基本工资有望增至 45% 4 月 22 日，人社部召开一季度新闻发布会。人社部新闻发言人李忠表示，日前 中央深改组会议审议通过公务员分类管理的两个规定， 待两个规定出台后， 相 关 部门将研究出台配套的工资政策。 对于养老保险基金的投资， 目前人社部正从制 定配套政策、摸清地方情况和协调全国社保基金理事会三个方面抓紧工作。 规定出台后 制定工资政策 就备受关注的公务员涨薪问题， 李忠表示， 中央深改组会议审议通过的两个规定 是《专业技术类公务员管理规定 ( 试行 ) 》和《行政执法类公务员管理规定 ( 试 行 ) 》。两个规定的审议通过，标志着我国公务员分类管理的制度框架体系基本 确立。下一步， 人社部将依据这两个规定， 结合不同类别公务员的工作性质和职 位特点，依法有序平稳推行公务员分类改革。 “专业技术类职位是专门从事专业技术工作， 为机关履行职责提供技术支持和保 障的职位。行政执法类职位是机关中依照法律法规规定， 对行政相对人直接履 行 执法职责的职位。 ”李忠介绍，这次在职位的序列上， 两个规定结合专业技术类、 行政执法类公务员的工作性质和职位特点，着眼于提高管理效能和科学化水平， 为两类公务员建立了各自的、不同于综合管理类公务员的职务序列。 同时，在职务晋升上，突出对公务员，特别是基层公务员的持续激励，畅通职业 发展通道，以更好调动公务员的积极性。 在日常管理上， 针对两类公务员的特点， 实行分类录用， 分类考核， 分类培训， 通过精细化的管理建设高素质的专业化公 务员队伍。 “至于工资问题，大家可能注意到了， ‘十三五’规划明确提出要完善适应机关 事业单位特点的工资制度， 这两个规定出台后， 相关部门将研究出台配套的工资 政策。”李忠说。 基本工资占比 有望增至 45% : 中公教育·给人改变未来的力量 2015 年 5 月 12 日，国务院总理李克强在全国推进简政放权放管结合职能转变工 作电视电话会议上表示，现在政府工作人员，特别是基层公务员工作很辛 苦， 收入也不高， 既要坚决堵住“偏门”， 解决公务人员以权力参与分配、 牟取不当 利益问题，也要打开“正门”，建立健全正常的工资增长机制。 这是公务员工资 9 年未涨后，国务院首提增加公务员工资，建立工资增长机制。 具体如何调整， 2015 年公布的机关事业单位人员工资调整相关文件规定，一方 面要提高基本工资占比， 另一方面要冻结规范津贴补贴工资增长， 各地各部门不 得自行提高津贴补贴水平和调整津贴补贴标准。 中国劳动学会薪酬专业委员会会长苏海南表示， 这几年来，有的地方超出国家规 定自行安排加了津贴补贴， 在这个背景下不好安排统一的工资调整。 适当提高公 务员基本工资，要调整工资结构，冻结各地自行发放的津贴补贴。 人社部原副部长何宪在今年两会期间接受记者采访时介绍， 今年，机关事业单位 工作人员基本工资在工资中的占比，有望进一步提高，从 40%增长到 45%左右。 此外，地区附加津贴政策也有望在