“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理情况自查自纠报告.pdfVIP

范文最新推荐 “不作为、慢作为、乱作为”问题专项 治理情况自查自纠报告 “不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理情况自 查自纠报告 根据中共 xx 县委县委 《关于印发lt; 关于开展不作 为、慢作为、乱作为问题专项治理的实施方案 gt; 》 的通知 ( 整风办发 【2017】 号文件 )要求， 为了进一步 落实工作责任，强化工作措施，不断推进工作作风的 转变和提高工作效率和水平，我办坚持实事求是，即 查即改，边查边纠，在开展自查自纠活动中，确保行 动取得实实在在的效果。 现将自查自纠情况汇报如下： 一、加强组织领导，确保专项行动取得实效 我单位领导高度重视自查自纠工作，及时召开 会议、学习传达文件精神， 作出相应的工作安排部署， 1 / 5 并在全系统上下迅速开展了自查自纠工作，着力排查 出干部作风和效能建设方面亟待解决或加强的突出问 题。 二、自查自纠情况 (一)精细组织。 组织全体班子成员认真学习了 xx 县 委关于印发《开展不作为、慢作为、乱作为问题专项 治理的实施方案》的通知，明确活动的指导思想，对 照《方案》列举的治理内容，认真查找和纠正本单位 存在的 “不作为、乱作为、慢作为”等影响单位形象 和工作效率等问题，努力达到提升能力、提高效率、 提升形象的目的。 （二）存在的问题及主要原因 1.思想认识的深度和广度还有待于进一步拓展。主 要原因：有的班子成员因日常工作繁杂，不能坚持长 期学习；有的对上级精神和要求理解的还不够全面、 系统，学习偏重实用，急用先学，不用后学，甚至不 学；有的没有把学习、思考、实践和推动工作有机的 结合起来，对自身分管工作深入钻研不够，对问题研 究不深、不透，推动工作力度不够。 2.在工作纪律上，少数干部自律意识不强。纪律意 识淡薄，工作纪律松弛，对己要求不严、自律不强， 工作不严谨。 范文最新推荐 3.工作效率上还有待提高。忙于公务的时间多，用 于个人学习提升的时间不足，缺乏紧迫感、责任心不 够强，工作进展缓慢，工作效率还须提高，服务意识 还须加强。 4.创新能力不足，工作观念还有待开拓创新。习惯 于用老办法的思维方式来做工作，对工作中面临的新 形势、发展的新思路、 要达到的新目标任务认识不清， 对出现的新情况、新问题缺乏深层次思考，拿不出切 实可行的应对措施，找不到有效的解决办法，面对新 情况、新问题，因“思维盲点”或思维惰性而找不到 或不敢实施有效的解决办法，工作上中规中矩多于锐 意创新。 三、深入整改 （一）加强学习、转变观念、革新思想，进一步提 高思想认识，强化责任意识、大局意识。 1.学习常态化。制定学习计划，进一步细化任务， 明确职责，认真落实，使政治理论和业务学习步入正 规化、制度化轨道，学以致用，将学习和工作有机结 合，不断革新。 2.创新学习形式，不拘一格灵活学。采取集中学习 与分散学习相结合、个人自学与集中领学相结合、讨 3 / 5 论交流与专题辅导、观看影像相结合等多种形式，充 分利用网络、媒体等现代化手段，提高学习的针对性 和实效性。 （二）强化纪律意识。进一步完善单位各项制度， 同时领导干部带头顾大局、守纪律，坚持按制度和程 序办事，形成上行下效的良好风气。 （三）加强同事之间的交流协作与监督。 最大限度 地调动工作积极性，推进协同协作，成员之间互相监 督，互相督促，在遇到困难时齐心协力，共同解决 , 在配合中找准结合点，追求工作理念同步、工作谋划 同步、工作落实同步，形成协调一致抓工作落实的生 动局面和良好风气。