某公司人力资源体系创新.pptxVIP

*******人力资源体系创新;报告内容;经营机制创新的依据是我们对*******的诊断结果;;;目前*******经营机制所存在的问题——考核体系;目前*******经营机制所存在的问题——奖惩方案的执行力度;希典建议;薪酬体系创新的主要思路;薪酬体系创新的主要思路;年薪制结构和实施对象;岗位技能工资制结构和实施对象;薪酬设计的关键要素;薪酬设计的具体流程;;薪酬设计流程－岗位分析;薪酬设计流程－岗位评估;职位等级评定的根本要素(例);合理拉开级差对推行以业绩导向的理念非常重要;薪酬设计流程－参考市场数据，确定薪酬水平;薪酬设计流程－薪酬结构;变动薪酬与固定工资的比例由岗位和工作的不同而不同;绩效考核方案的主要思路;;主管考核制流程;;绩效管理的关键要素;绩效管理流程;绩效管理流程－关键业绩指标;;;关键业绩指标主要由三种考核类别构成;关键业绩指标(KPI) 举例;绩效管理流程－签订业绩合同;绩效管理流程－绩效评价;绩效管理流程－绩效评价;绩效管理流程－绩效面谈与改进;优秀公司也严格执行相应的奖惩措施，有效贯彻评估结果，以最大限度地鼓励公司员工;;淘汰程序 ;下一步工作安排;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。7月-217月-21Sunday, July 11, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。15:31:0915:31:0915:317/11/2021 3:31:09 PM 11、人总是珍惜为得到。7月-2115:31:0915:31Jul-2111-Jul-21 12、人乱于心，不宽余请。15:31:0915:31:0915:31Sunday, July 11, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。7月-217月-2115:31:0915:31:09July 11, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。11 七月 20213:31:09 下午15:31:097月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。七月 213:31 下午7月-2115:31July 11, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/7/11 15:31:0915:31:0911 July 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。3:31:09 下午3:31 下午15:31:097月-21