2022年考评员试题整理版.docxVIP

一、单选题(本类题共73题,共73分) 1.(本题1分)职业学校毕业生申请职业技能鉴定和专业技术职业资格考试,应分别按《中华人民共和国职业分类大典》规范(??)和专业技术职业资格类别进行。 ?A、工种名称 ?B、职业名称 ?C、技术级别 ?D、职业原则 2.(本题1分)职业技能鉴定属于(??)考试 ?A、原则参照性 ?B、常模参照 ?C、技能 ?D、理论 3.(本题1分)行业特有职业技能鉴定站(所),普通由省、自治区、直辖市(?)审批。 ?A、政府 ?B、指引中心 ?C、人力资源和社会保障部门 ?D、行业主管部 4.(本题1分)职业技能鉴定是指对劳动者进行(?)考核和技师、高档技师资格考核。 ?A、技术级别 ?B、职业资格 ?C、职业能力 ?D、职业技能 5.(本题1分)《劳动法》第六十九条规定:国家拟定职业分类,对规定职业制定职业(?)原则,实行职业资格证书制度,由通过政府批准考核鉴定机构负责对劳动者实行职业技能考核鉴定。 ?A、技术 ?B、操作 ?C、技能? ?D、能力 6.(本题1分)职业技能鉴定特点是(?)。 ?A、以职业活动为导向,以理论考试为重要根据,以第三方认证原则为基本 ?B、以职业能力为导向,以实际操作为重要根据,以第三方认证原则为基本 ?C、以职业活动为导向,以实际操作为重要根据,以第三方认证原则为基本 ?D、以职业原则为导向,以实际操作为重要根据,以第三方认证原则为基本 7.(本题1分)考核员任职期限( )年,任职期满后必要进行培训换证。 ?A、1年 ?B、2年 ?C、3年 ?D、4年 8.(本题1分)在全社会实行( )、职业资格证书并重制度,对全面提高劳动者素质具备重要作用。 ?A、学历证书 ?B、毕业文凭 ?C、学业证书 ?D、职称证书 9.(本题1分)职业技能鉴定质量督导人员实行委派制,由( )从获得质量督导员资格人员中委派,委派前应明确双方责任、权利和义务。 ?A、指引中心 ?B、鉴定机构 ?C、鉴定站(所) ?D、人力资源和社会保障部门 10.(本题1分)国家职业原则由( )组织制定并统一颁布。 ?A、国家职业原则制定专家组 ?B、人社部职业技能鉴定中心 ?C、国务院 ?D、人力资源和社会保障部 11.(本题1分)高档考核员必要获得考核员资格并具备( )年以上实际考核工作经验。 ?A、1年 ?B、2年 ?C、3年 ?D、4年 12.(本题1分)在考核员权利中,有在考核规定职权范畴内对鉴定对象违纪行为,予以严肃解决,视其情节轻重分别予以( )等解决。 ?A、警告、劝告、终结考核、宣布成绩无效 ?B、警告、劝告、宣布成绩无效、终结考核 ?C、劝告、警告、终结考核、宣布成绩无效 ?D、劝告、终结考核、警告、宣布成绩无效 13.(本题1分)考核办法中操练法涉及( )。 ?A、现场实际操作法、问卷法、口试法 ?B、现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法 ?C、模拟操作法、口试法、现场实际操作法 ?D、典型作业法、阅卷法、模拟操作法 14.(本题1分)考核构成员每次轮换不能少于( )。 ?A、四分之一 ?B、五分之一 ?C、一半 ?D、三分之一 15.(本题1分)考核人员在同一职业技能鉴定站内持续从事考核工作不能超过( )次。 ?A、四 ?B、三 ?C、二 ?D、五 16.(本题1分)在每次考核中,( )最后裁决有争议技术问题。 ?A、考核组全体成员 ?B、考核组三分之一成员 ?C、考核组长 ?D、考核组三分之二成员 17.(本题1分)考核人员使用管理基本管理制度有( )。 ?A、集训制度、聘请制度、回避制度、考核组长负责制度、质量督导制度 ?B、集训制度、轮换制度、回避制度、资格准入制度、质量督导制度、年度考核和评议制度 ?C、集训制度、轮换制度、回避制度、资格准入制度、聘请制度、年度考核和评议制度 ?D、集训制度、轮换制度、回避制度、考核组长负责制度、质量督导制度、年度考核和评议制度 18.(本题1分)考核人员实行聘请制,聘请期为( )。 ?A、一至三年 ?B、四至五年 ?C、一至五年 ?D、一至四年 19.(本题1分)在职业技能鉴定考核过程中,考核人员应( )各自负责考核任务。 ?A、互相协作 ?B、独立完毕 ?C、合伙完毕 ?D、尽量完毕 20.(本题1分)考核人员职业道德中公正基本规定重要体当前( )。 ?A、人格平等与性别上平等 ?B、职务平等与考核原则上平等 ?C、人格平等与职务平等 ?D、人格平等与考核原则上平等 21.(本题1分)考核员人员分为考核员和高档考核员两个级别,考核员可承担( )考核和评审。 ?A、初、中、技师级职业技能 ?B、初、中、高档技师级职业技能 ?C、初、中、高档职业技能 ?D、技师、高档技师级职业技能 22.(本题1分)考核人员在执行考核任务时,应做到( )回避制度。