- 1、本文档共16页,其中可免费阅读5页,需付费1799金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
西交利物浦大学2021年校园招聘考试选择题预测卷Ⅲ及答案
第1题:补偿性工资差距:指不同工作的非货币特性所引起的工资差别。根据上述定义,下列选项中,与补偿性工资无关的是( )。A.某市电力系统抄表工的年收入高于该市人均工资,高工资用于补偿员工在工作过程中消耗的体力与脑力劳动B.煤矿工人得到的工资高于其他有相似受教育水平的工人,高工资是用来补偿采煤的枯燥和危险性,及煤矿工人所面临的长期健康问题C.教授的工资低于受教育时间大致相同的律师和医生,低工资可以由工作所带来的学术与个人满足而得到补偿D.工厂中的夜班工人的工资高于白班工人,高工资用于补偿他们不得不在夜里工作而在白天睡觉对身体所带来
您可能关注的文档
- 衢州华友钴新材料有限公司2021年校园招聘考试选择题预测卷Ⅲ及答案.docx
- 衢州学院2021年校园招聘考试选择题预测卷Ⅰ及答案.docx
- 衢州学院2021年校园招聘考试选择题预测卷Ⅱ及答案.docx
- 衢州学院2021年校园招聘考试选择题预测卷Ⅲ及答案.docx
- 衢州顺络电路板有限公司2021年校园招聘考试选择题预测卷Ⅰ及答案.docx
- 衢州顺络电路板有限公司2021年校园招聘考试选择题预测卷Ⅱ及答案.docx
- 衢州顺络电路板有限公司2021年校园招聘考试选择题预测卷Ⅲ及答案.docx
- 衣锦浣香电子商务有限公司2021年校园招聘考试选择题预测卷Ⅰ及答案.docx
- 衣锦浣香电子商务有限公司2021年校园招聘考试选择题预测卷Ⅱ及答案.docx
- 衣锦浣香电子商务有限公司2021年校园招聘考试选择题预测卷Ⅲ及答案.docx
- 分析let s单元56ago2卷纸zheng unit56.pdf
- 塑胶材料其它分类原料pa9t 12.pdf
- md16x16数字媒体切换器设备.pdf
- 者参考项目发起人学科类型单位序列承包商修订页代码顺序典型.pdf
- 届世界天然气大会阿姆斯特丹2006add10288.pdf
- 期测试记录表每周weekly g1g6 journeys tests level 6 lesson26.pdf
- modernize-whitepaper现代化您应用程序白皮书.pdf
- anybackup产品典型案例分析.pdf
- 约克金融工程课程tfeslide32.pdf
- 广州市妇女儿童医疗中心历份教学药历01tjy.pdf
文档评论(0)