2022年人力资源管理师一级知识点汇总.docVIP

单选:职业道德 1、职业道德具备规范功能,其作用重要体当前对从业人员开展职业活动:操作规程和道德底线上。 2、从主线上看,职业道德属于:行为规范。 3、社会主义道德核心是:为人民服务。 4、《公民道德建设实行纲要》所拟定职业道德重要内容是:爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。 5、关于职业,对的说法是:职业是责任、权利、利益有机统一。 6、在职业活动中,统领国内社会主义职业道德建设价值导向是:社会主义核心价值体系。 7、职业活动内在道德准则:忠诚、审慎、勤勉。 8、“勤勉”作为职业道德内在准则,其对工作方式规定是:按筹划开展工作。 9、作为职业活动内在道德准则,“忠诚”本质规定是:服从领导,遵纪守法。 10、所谓拜金主义,其本质是:以金钱为人生目和以金钱为是非原则价值观。 11、作为职业活动内在道德准则,“勤勉”本质规定是:自觉自愿,忠诚敬业。 12、关于职业化,对的说法是:职业化是一种以履行职业责任为主线规定自律性工作态度;职业化原则称为职业化行为规范。 13、关于职业化与新型劳动观,对的说法是:职业化强调员工理解职业化对人生价值和意义,这是新型劳动观重要内容。 14、关于职业化素养,对的说法是:培养职业化素养需要从业人员自主培养职业责任和职业道德。 15、关于敬业,对的说法是:在关系工作质量等方面,敬业度高员工比敬业度低员工高出几倍;敬业是对从业人员最主线、最核心规定;敬业度高员工比敬业度低员工工作效率高4-9倍。 16、关于先进员工执行力,世界500强公司提出了明确规定,依照世界500强公司规定,所谓执行力是指员工:把事情做成,做到她自己以为最佳。 17、属于比尔盖茨确立10大先进员工准则是:对公司产品具备寻根究底好奇心。 18、作为职业道德规范“诚信”“通识性”是指:普通、民族、时代、共同结识。 19、“诚信”特性涉及:通识性、智慧性、止损性、资质性。 20、下列做法中,符合“中华人民共和国商业诚信公约”规定是:对售出商品实行商品质量先行负责制;履行“三包”规定,对售出商品实行商品质量先行负责制。。 21、依照“禁止商业贿赂行为暂行规定”,下列说法中对的是:不得以商业贿赂手段购买商品,但拓展市场、扩大销售不含其内;在帐外暗中予以对方单位或个人回扣,以行贿论处,对方以受贿罪论处。 22、经营者下列做法中违背《中华人民共和国反不合法竞争法》规定是:创新模式,运用有奖销售和加价手段,推销质量不高产品。 23、在寻常工作中,从业人员执行操作规程详细规定涉及:紧记操作规程、演习操作规程、检查操作规程。 24、节约成为社会共识,阐明倡导和厉行节约已经远远超越所谓个人喜好,而是受到职业道德甚至法律严格限定,这一观点所阐述是“节约”:社会规定性。 25、关于“节约”,对的说法是:节约是公司创新重要驱动力量;节约方式虽有差别,但节约精神具备共通性。 多选:职业道德 1、社会主义职业道德特性:继承性与创造性统一、阶级性和人民性统一、先进性和广泛性统一。 2、西方发达国家职业道德精华:社会责任(公司利益)至上、敬业、诚信、创新。 3、下列属于国内老式职业道德精华是:达则兼济天下,穷则独善其身;专心致志,以事其业;见利思义,以义取利。 4、在社会主义核心阶段体系中,民族精神和时代精神核心是:爱国主义;改革创新。 5、根据《公民道德建设实行纲要》,从业人员应共同遵循职业道德规定是:爱国守法、诚实守信、奉献社会。 6、在职业活动中“勤勉”重要体现是:不分心、不偷懒、有筹划、不拖拉。 7、端正工作态度规定是:既来之则安之,踏实肯干;自尊自爱,尊重她人,谦虚谨慎。 8、下列关于“职业精神”说法中,对的是:职业精神是以敬业、责任等形式体现出来职业态度;具备良好职业道德是形成职业精神重要体现;职业精神是从业人员对自己严格规定。 9、从业人员坚守工作岗位规定涉及:遵守规定、履行职责。 10、依照“公司节约能源管理升级(定级)规定”,下列说法中对的是:实行能耗定额管理,严格实行节奖超罚;必要有明确节能管理机构或专职人员;能源消耗有原始记录和记录台帐;完毕上级主管部门下达节能筹划。 11、下列做法中,属于国家“节约能源管理暂行条例”规定事项是:公司供热系统运营、管理和余热运用,应当按国家关于规定执行;公司供用电技术规定,按照国标局关于规定执行;公司应编制节能改造中长期规划和年度筹划。 12、下列做法中,属于“比尔盖茨”关于10大先进员工准则是:以传教士般热情执着打动客户;乐于思考,让客户更贴近产品;关注公司长期目的,把握自己努力方向。 13、下列做法中,属于“比尔盖茨”关于10大先进员工准则是:专注于自己工作,不关注别人事情;奖金和薪水不是唯一工作动力;把自己融入到整个团队中。 14、下列选项中,属于世界500强公司关于先进员工核心原则是:自动自